长时间工资的做法有没有违反劳动法？2.进厂的时候说好的是三个月试用期，请问试用期内提出辞职是不是一个星期内厂方就应该结工资让我走？我曾提出过两次辞职，老板说的是急辞工要扣一个月的工资，请问这种情况下我要如何处理？（至今没有劳动合同）3.老板曾在很多人面前动手打员工，并经常在 ...
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公司，通过了之后，让我先去市场部熟悉产品，说一个月后能掉回来，工资试用期1200之后1500每月，到了之后发现办事处就是一个旅店，工作就是去农村做宣传， 啊？？ 补充：我要 可是主任说 现在 销售行业没有工资！真的没有工资么，我当时也没有合同写明试用期的工资问题，只是口头的，但是有个师弟也是一样 ， ...
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期间公司一直说要提供社保，但到现在一直没有兑现，我的问题如下： 1. 去年6月初入职，经过3个月试用期后在9月初转正，计算是否做满一年是从6月初 无固定期限合同？ 3. 合同到期后，若公司提出不续签，是否需要另外赔偿一个月的工资？ 4. 公司现在用一些手段想让我主动提出离职的方式让我离开，目的是不用因 ...
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我在一家销售炒股软件的小公司做电话销售，头七天是培训期，过后直接给我们签合同，试用期半年。但觉得公司有问题，我在差三天满一个月的时候提出辞职，辞职后当天就让我走了，然后公司说不满一个月另外没有业绩，所以一分钱工资没有，我想问这种情况，我能要到工资么？谢谢指教...
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但是我只上了21天班，还没有满试用期，老板说按公司规定未满试用期离职的按每天20元算工资，这种说法对吗？来的时候公司是有一张用白纸打的一些 公司规定（在这个上面签了字），那我是否就要按照他说的按公司规定的20元每天结算工资呢？他的这个规定算是劳动合同吗？是否合法呢？（请知道的给我一个答案，真的非常感谢 ...
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不与我续签合同，公司给的理由是公司今年裁员；问题二，根据新劳动法，公司与我签订的劳动合同不到一年，但试用期确3个月，我想问一下，这样是不是违反 数时，其中保险代扣代缴类扣除570元，我的保险08年基数是1300，平时从我的个人工资里只扣除143元，我问为什么扣那么多，公司相关领导解释说给我公司给我代缴 ...
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1、上班规定三天的试岗期，这三天不给我发工资； 2、试用期第一个没有给我缴纳保险 3、签订劳动合同不是与这个入职的公司，是另一个公司；而且到现在也没有给我劳动合同； 4、试用期内没有任何理由开除我 以上这些我可以从公司怎么协调补偿的问题呢？...
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我是一名大学生，我骗老板说我是做长工的，入职时老板说最少要做三个月，一个月试用期，如果不够三个月辞工就没有工资，这样行的吗？我在试用期内辞工可以的吗、如果老板不给工资我可以采取哪些法律手段维护自己的利益，...
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我是一名大学生，2011年7月到公司上班，签3年劳动合同，三个月试用期，之后签订竞业协议，约定离职两年内不得到同行业工作，公司每个月给予补贴，补贴是 的40%按月发放。现在（2011年11月）辞职，也就是试用期过了3个月+转正2个月。那个一年工资应该怎么算？是2个月工资*6；还是5个月工资*2.4； ...
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你好！我明年六月份毕业，刚刚签了各公司。公司规定２０１２年三月份前务必到公司实习，２０１２年７月１号前都算实习，７月１号－１０月１号是试用期，工资按试用期算（比实习期间略高）。试用期后签合同。这个违背劳动法吗？...
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