员工，我想反映一个问题，就是医疗保险的问题。我原先在一个单位工作，经过试用期后办理了医疗保险（居民卡），可是工作了一年多，由于单位效益不好，我们就放假了，也没有工资收入了，而且公司也拖欠了社保中心的医疗费！我只能另谋出路，找到了现在的的单位，经过一段时间的工作 ...
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今年8月我完成了三个月的实习试用期，准备转正，可是9月刚刚工作了一天就接到家中电话，家里亲人去世，因为这个原因我先向公司请了一个月的假期， 天，后来我返回公司的城市，并和主管联系上了，到公司时，人事主管认为我无故旷工，视为自动离职。并且8月份的工资全部扣除。这种情况请问是不是需要将上月工资全部扣除？...
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我是3.7号入职一家公司，试用期3个月，由于个人原因3.19号提出离职，3.20后办完离职手续。这期间还没有签订正式合同，只是双方有约定。辞职后工资是到4月初才发。最终发的工资中扣了三月份的社保缴费，包括个人和单位缴纳的部分。请问，扣单位缴纳的部分这种做法合法不？我该怎样处理？...
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你好，我现在在一家公司做内勤工作，来时鉴定的合同规定工资与现在差距较大（仅有我一人）已过试用期，我可以要求公司给予正常的工资待遇吗，公司不给怎么办？...
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某大学某系教务科的一名教务员，属于劳务派遣性质。我们领导告诉我我的工资这一辈子都是最低工资标准，虽然有寒暑假，但是寒暑假没有一分钱，等于是12个月拿10个月的钱，我想知道这样的做法公平吗？目前我已经在单位干了半年（包括实习3个月，试用期1个月），但是合同还没有签（应该这周给签），这样是不是也不符合 ...
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我上了九天班，但因为加班调换工作岗位的问题上，拉长让我不用上班了，说不给我工资，我第3天去问，主管却说可以结工资，说我第一天，第2天没去问，要算我矿工2天，请问我该怎么班，当天晚上我去找主管了，拉长也给他打过电话，我等了2个多小时，也去办公室找了...
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本人为应届毕业生,4月入职,当时没签什么协议,合同,他们说过了3个月试用期才签的,6月15号跟部门主管说了辞职,但未写辞职申请,后来有事出外几日,几日后回公司,他们说我3天没上班,按自动离职了,还说公司规定自动离职扣除所有工资,这样合理吗?..我能拿到工资的吗?....
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敢迟到或者早退，我们的基本工资是550一个月，加上提成，每个月可以拿950，试用期没有工资，我在医院上了3个月的班了，医院方面没有和我们签订任何 劳动 后他们单方面的给我们制定了许多规定，不得违反，例如与领导发生冲突的话就扣除工资100元之类的……老师，我们这里有几十个这样的护理助理，大家都对院方的 ...
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我于2009年4月在某公司工作，试用期3个月后转为正式员工，去年7月公司老总交给我一些准备新推上市的新药的产品资料让我做 ppt用，资料就放在我办公室里， 是机密文件，警察问询完情况后让双方回去继续寻找。几天后公司将我辞退，但未给我 本月工资及我之前为公司垫付的钱，问题：请问我可以向公司讨要这些钱吗？...
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在试用期没有来得急签订合同，这个员工在实习一个半月后提出离开，我们也没想那么多，就结清工资走人了。 这个员工到劳动仲裁起诉说我们没有和他签订合同，要赔偿。这个问题怎么办...
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