回之前的工资，可是工资单他都有签名，该不该补回给他？现在公司答应给他加工资，要他写申请，他不愿意，他说这应该是公司为他写，然后他签名的，别的公司 是可以不给他加工资？谢谢了！他的意思是公司的过失，要求补回试用期的工资和写申请都应该由公司解决 现在公司帮他写了份申请，要求他签名，可是他拒签，劳动合同也拒 ...
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事业单位上班，试用期一年，今年7月份转为正式职工，但是一直到现在都是按照试用期工资1300元发放，我们单位正式职工的工资有1900左右。多次和单位交涉无效，我想请问，每个月签领工资表是否表示我承认了单位发放的工资并且同意接受这样的待遇，这对以后如果转正了的工资有没有影响。还有 ...
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事业单位上班，试用期一年，今年7月份转为正式职工，但是一直到现在都是按照试用期工资1300元发放，我们单位正式职工的工资有1900左右。多次和单位交涉无效，我想请问，每个月签领工资表是否表示我承认了单位发放的工资并且同意接受这样的待遇，这对以后如果转正了的工资有没有影响。还有 ...
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我在原公司上班的时候是在试用期 后来因为临时有重要的事情就申请了辞职 当天递交完辞呈就走了 只要要找原来的公司要我那半个月的工资的时候 公司的领导说我没有按照公司的流程辞职 不给我开工资 我应该怎么办...
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是2010年10月8号开始在幼儿园做实习老师的，实习期3个月，现在实习期已满，进入试用期，我要求单位和我签订劳动合同，单位同意，但是要求 我自己支付所有的五险一金（约700元），并且和我说试用期是3个月，试用期工资850。但是，劳动合同不是书面的，而是电脑文档形式，并且只有我的 ...
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请问，我们公司的工作时间是180小时，也就是22.5天。1、如果员工没有做满一个月，那工资应该如何结算？2、如果A2月8日进公司，3月7日转正，试用期工资是1800元，转正后是2000元，那么3月的工资应该怎么算？谢谢。...
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月签的，但是上面的日期写的是7月。同时补充协议里还说从入职之日起提供培训2月，试用期一个月，试用期满转为正式员工。这样培训期算入职前还是入职后？培训期和试用期的工资是低于转正工资的。 重点：这种情况下离职，需要赔偿公司的培训期80%的费用吗？怎样才能让赔偿降至最低？...
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职 签订劳动合同 试用期为2个月 劳动合同上转正工资2500 试用期2000 但实际答应为转正4500 应该怎么算我的试用期工资 公司总部在上海 北京是一个办事处（无营业执照） 辞职会有什么问题么 工资怎样结算 辞职有什么流程么需要写辞职报告么 公司北京这边的经理 有将近1星期不来了 打电话跟他辞职 ...
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叫（福德龙购物广场）的超市，但是现在我不想在那里上班了。现在也还在试用期之间，但是我现在要走，他那里不给我结算工资。我在这里做了半个月，也就是说我现在如果要走的话，工资能拿到吗？还有当初我和这公司没有签订劳动合同，那我现在要找那公司结算我要怎么做？ 有的公司是要提前 ...
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在公司的工资算法是底薪750+提成，离职后公司不付我11月份工资，说我没有一个月以后再走。我是书面离职报告后5天走的。后我去仲裁，公司知道后付了我750的底薪。没有和我协调的情况下。提成不给我了。现在我申请试用期过后六个月的双倍工资。750*6=4500元。请问胜诉有多大？...
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