没有给予劳动者的工资全部扣押！那么我想问一下，在试用期内（我们和该公司签的合同试用期是两个月）我们向公司提出辞职，该公司是否应该无条件受理，该公司没有批准辞职 上，我们的领班及领导无故拖延下班，几乎是每天我们多劳动几十分钟的，谁要是走得早了就受处分，我国法律目前在这方面有没有明确，清晰的相关规定来监督 ...
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我是百威英博公司业务代表，现在公司要求我调动负责区域，我不服从。公司目前态度是补偿13薪。 请问在这种情况下公司具体该怎么补偿呢？ 我看劳动合同法劳务派遣是按照36条解决的，我符合劳务派遣吗？ 工龄11个月了。合同上写道：不服从调配按照相关法律解决。相关法律怎么解决呢？...
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当公司总经理，全面掌管公司全面工作（包括财务）。但是该经理并没有跟该公司签订劳动合同。（什么文字性的东西都没有）后因公司经营出现问题，该公司董事长和 发生矛盾，该公司董事长请来财务审计人员进行调查。 我想请问的是如果公司的各项费用超标的话，该公司董事长请求法律解决的话，法律会有什么解决方式呢？谢谢、...
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我负责公司公章保管，同事要离职，怕老板不给钱，就私定了一份劳动合同（而且赔偿数额工资都没填写，是空白的），我帮助他盖章了，盖完了我就后悔了。如果追究法律责任，我怎么办？如果我主动承认是我偷着帮助他盖的，是不是这份合同就不生效？公司就不会受到损失了？...
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我是人寿保险公司的一名职员，2007年签定劳动合同，今年分公司说我县支公司人员超编，必须分流两个，然后公司经理就让签合同的12个人员不计名互评，这12个人中 学历，不论工作能力，而且一把手又不参于的，业务主管又不参于的互评，从法律上讲合理吗？而且公司说不服从分配等于自动离职。这12个人每人不计名评选 ...
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包括那些。2未休的年休假工资怎么算，法律有没明文规定。 我现在的情况，09-10年我签订了一般的劳动合同， 但单位却按综合工时算加班费，年底 补贴+交通补贴） 加班费按 （ 基本工资+岗位工资+技能工资 ）而且是1比1 10年签订合同是综合工时制，但公司申请综合工时并没要我签字 。11年加班费计算 （ ...
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你好! 请教您一下：我在一家外资企业工作满两年了，有签劳动合同，但是没有交社保，公司为了应付招工招不到的问题，现在答应给做满两年的员工从 1日以后的)社保，并不追究补以前的社保呢？ 3 公司的这一种做法违反了那些相关的法律呢？ 4 如果公司没有补以前的(在本公司工作的时间)社保，我拒绝签字，对不是对？ ...
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了11年多了，后勤人员，公司宣布要关停，但没有具体的书面文件，然后就和我们解除劳动合同协议，解除协议公司就一年赔一个月的工资，这个协议签的时候我都很蒙， 没多想就签了，但是我们还没有进行体检，并且公司后续还一直处于生产状态，公司这样做是不是合乎法律规定还有由于环保关停和经营不善关停是不是补偿也不一样呢...
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本人以2015年4月15号入职，签订3年劳动合同，试用期3个月！工资和正式工一样！有区别的只是发工资日期和住房公积金的扣去和住房公积金补贴！在试用期满一直到现在都不予以转正，是否符合法律要求？...
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张律师，您好！我系一个开业不到一个月且没有签订劳动合同的夜场服务员，公司再没有经过员工同意的情况下强制从工资中扣除我们100元买意外险（没有买法律规定的任何险种）。请问公司这样做合理合法吗？谢谢！...
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