李律师您好，我们是一国企招聘的劳务工，到现在已十二年，没有三金，夜餐费，休假，倒班假，工资一千多，我们多次和公司劳资科争取，一各种理由退掉，请问国营企业都是这样对待劳务工的吗？这是不是违反劳动法。...
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请问我的合同4.16.2015到期为期3年，并且还有6天年假未休。现在公司要我把6天年假休掉工资还是发到16号，但我不想休我想做到16号再让公司把6天年假则算成工资给我这样可以吗？公司如果强制我休6天年假是否违反劳动法？谢谢...
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给予员工的年终奖励，属于企业自主管理的范畴，但企业在发放年终奖时不能违反劳动法律法规。根据《劳动法》、《劳动合同法》、《妇女权益保护法》、《企业职工带薪年休假 休产假，我也没有收到人事部给我的任何形式的通知我要做考核。我想请问酒店这样做合法吗？我能否申请劳动仲裁呢？ 麻烦您给与我法律上的援助。 谢谢！...
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旷工扣了我九天得工资！另外那几天一直向班长申请请假不加班去医院打退烧吊瓶，班长不批！结果导致我回家后打半个月吊瓶！请问我这样做违反了劳动法吗？我能要回我被扣得九天工资吗？...
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经理已经说过.,客人剩的酒不问多少那怕剩一滴,都要上交,有不交的,发现了就开除.工资和押金,一概不给,还说我违反劳动合同,和给酒店照成不良后果?~~~~~我想请问各位懂劳动法的朋友.他门这样做合法吗? 我因该怎么要才能要回工资和押金啊?谢谢~~~~~~~~~~~``...
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的民办教师许忠祥,黎国,张光曾,田定辉……等违反计划生育多胎者,他们为什么能发放退休金,这合理吗?合法吗? 根据1991年7月25日,中华人民共各国国务院发布的 ,每个月都得发好几百的药钱来,,,,!家里条件又不怎么好,每个月几百对于我这样的家庭来说,是一笔很沉重的负担,请问一下，我这种情况怎么办？？...
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证明请病假，可单位不看原由，要求我马上回国，否则开除我。他们开除我的原因就是违反规定滞留境外不归。可是我不是不归啊，是因为身体原因，可领导们根本不听。请问，他们这样做有法律依据吗？劳动法上说孕产妇只有严重违反单位劳动纪律才会被开除吗？可我有医生证明啊？请您帮帮我...
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的加工商和供应商不可聘用我，毁我名义让我再找不到工作.让我永久失业…对于他们的这样处理方式不能认同！迫不得已为了可以拿回工资和不再被那些不公平对待，最后我同意协商主动 拿到，并且还少了我一天正常应得的工资，请问您一下我该怎么要回我的合法权益？还有公司这样的做法都违反了哪些的劳动法行为？我可以告他们吗？...
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您好，父亲在一个工厂工作了八天，还在试用期内，今天却被告知年龄偏大被辞退，这八天内也没有签订劳务合同，而且当时父亲工作的时候，工厂总经理是知道父亲年龄的，为什么当时不辞退，请问工厂这样做，违反了劳动法了吗，求律师解答。...
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我在国营印刷厂工作，主要印刷教材教辅，一周白班一周夜班，白班上7天夜班上6天，上班时间少时10个小时，长时12个小时，一年只休息几个法定假日，领导说我们企业属于特殊工作，按照不定时工作制，有国家批文，请问是这样吗？是不是违反《劳动法》？应该怎样维权？...
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