朋友在中介工作11个月，店经理因私人原因让其辞职，但辞职单是员工自己在电脑里填写提交的。这种情况，公司应该给一个月工资的经济补偿吗？如果公司辩解说是员工主动离职的，不给补偿怎么办？...
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严重违反公司制度，且并未注明违反公司什么制度，请问是应该根据劳动合同法39条规定没有任何补偿，还是根据其他条条例按每满一年一个月的补偿加上代通金一个月补偿呢？劳动法39条中严重违反公司制度中包括绩效考核吗？希望能给一些建议，谢谢！！！...
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我是中粮屯河公司旗下的一个停产公司，3013年我公司停产，5月原意离开公司的员工已全部拿上经济补偿金离开，我因是会计，因工作交接，晚走几个月， 领导批准备，在这个过程中，经过一个春节的时间，3月我公司又准备要开工，又不同意给我发放经济补偿金了，我现在又不想在公司做了，公司是否应该给我赔偿。求回答...
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固定期限合同，请问如果我以距离过远不可以去的理由拒绝到搬迁地工作，可不可以申请每年一个月的经济赔偿。并且公司搬迁的情况是这样的。我目前在A公司工作， 我拒绝的话是否合理并仍然可以申请补偿。2. 关于公积金. 我们公司只给我们上了五险，一直没有缴纳公积金，我知道公积金应该是强制缴纳的，所以这次我想连这点 ...
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多突然接收我们家具部白短信说，吴厂说你今天不要上班了。把我搞的莫名其妙！八点上班后问主管为什么不让上班？他说让我问厂长。这突如其来的炒掉我公司是否应该给一个打工者经济补偿？在厂工作三年半了。辞退员工公司是否按照工作年限补偿每个一年补偿一个月的基本工资？恳求答复...
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之前6年多的保险公司是否需要为我补交。近几个月来工资老是延误时间发放，期间公司随意给我加工作，这次也是并未与本人的达成一致协议，由原工作部门就把我退回到从事部，请问如果我现在提出辞职，需要提前一个月通知单位吗？还有就是公司应该给我哪些经济补偿？我该怎么做？...
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我是08年7月份进的公司，试用期完后没有给我签合同，一直等到09年1月1号才签合同，到现在12月7号，公司无缘无故把我辞退。也没有提前一个月书面通知！试问，我应该得到多少补偿金？...
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半年工作就全部截止。当时提出，6月份应该全勤及半年度奖励部分应该给予的必须给。这点得到认同。我在湖南分公司有1.5个点的员工持股，之前就有离职的同事到 回复，正常手续移交一般也在一个月内完成，公司为什么这么急着催我办手续呢，再说，我在公司正六年半的工作时间，公司只字未提补偿的事情，我希望公司能酌情考虑 ...
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我是哈尔滨一个公司（北京公司驻哈尔滨办事处）员工。大约2010年下半年入职至2018年4月份我在公司工作近8年。公司近两年效益不好，经过了两次法人 做了交接在家等裁员文件。2018年5月的时候我问了一下经理对我的裁员补偿文件啥时候下发。经理说没有正式文件，到时他或公司人事会通知我。 2018年5月25 ...
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公司有一个员工，在潍坊办事处办公，工作状态比较消极，工作量明显比别人少，日常上下班就是不按时打卡，人也不在办公室里，工作能力也不怎么样。 去年9月份， 月份基本工资补贴，和两个月工资的补偿，合计8000元。 但他又纠结给他停交的几个月的社保。 像他这样不正常上班，违反公司规章制度，离职后应该得到补偿吗...
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