单，只确认当月绩效情况，让我不要在意上面的具体岗位。请问这样的绩效确认单可以签字吗？还是说签字了就承认了岗位调动的事实了。公司人事这样操作违反劳动法吗？...
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请问各为律师： 我怀孕到现在已经6个多月了，昨天公司领导突然找我谈话说我现在怀孕期间不适合做现在的管理工作，要求我交出公司给我的“岗位补贴”费，交由他人管理，并让我做基层的工作，变相的对我“降职降薪”，请问，公司这样处理对吗？会不会违反劳动法？我可以拒绝吗？...
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请问如果公司用强逼等手段逼走高龄员工，请假不批，不安排工作，让你在那里无事可做，请问这样算是违反劳动法的吗？...
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你好，我想请问我们工厂上班时间为上午8:00到12:00，下午13:30到17:30，8小时，晚上老是加班，时间是17:30到19:30，2个小时。可是17:30的时候不让吃饭，就等于说12:00吃饭，7个半小时的时间不能吃饭，这样违反了劳动法吗？...
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余律师：你好！我想请问一下、我现在在这个公司上班、公司天天让我我们7点35上班，11点45下班、13点15上班，17点45下班，18点15上班，22点以后下班，天天都是如此、星期天休息、这样公司算违反劳动法的规定了吗？...
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请问1下？当天工作迟到2小时？怎么给我变成又迟到和旷工两条罪状这样是否成立？违反了劳动法吗？...
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意外伤害（还有一个项目我记不清名字了），其实属于一般情况都是拿不到的保险，请问这样公司违反了劳动法吗？ 补充一点:他们跟员工的劳动合作形式是代理方式，这点是不是成为他们规避五险一金的一个借口，或者说用这种合作方式钻了法律的空子？...
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意外伤害（还有一个项目我记不清名字了），其实属于一般情况都是拿不到的保险，请问这样公司违反了劳动法吗？ 补充一点:他们跟员工的劳动合作形式是代理方式，这点是不是成为他们规避五险一金的一个借口，或者说用这种合作方式钻了法律的空子？...
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我在单位是一名机械维工、现在单位按排我除了做好机械维修还要去做机械操作工、工资不变、请问单位这样做属于违反劳动法吗...
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2020年5月份，请事假五天，底薪2200.企业没有扣我底薪，但是扣了我四十个小时加班工资，请问企业这样扣有违反劳动法吗...
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