我在本地公司应聘，应聘后被派到外地的A,B两个兄弟企业实习。头一个在A公司签了份协议，工资由A公司发，工作了四个月。之后去了B公司实习，未签任何 上交辞职申请，到公司以辞职和公司制度为由，押发上月和本月工资。我想问下，A公司协议是否有效，是否可以申请双倍工资补偿，押发工资是否合法？该走什么申诉程序？...
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我在一家公司做业务跟单文员，从八月份开始老板开始实行星期六和星期天要轮流上班制度，我和另外一个同事轮流周六周日轮流上班，我们两个人调休，给的工资是跟平时一样的，没有说星期天上班的话给的工资会乘以2，感觉他这样子剥夺了我周日休息的权利请问他这种安排合法吗？，一...
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，到岗后公司要求把协议生效时间改为16年3月，这样合法么？另外合同里写明按月发工资，每月10号结上月工资，但是工作以来只发了两个月实习工资，我现在提出 ，但是公司以公司规章里规定合同期未满为由要扣一万五工资，而刚进公司时我就提出异议，所以就没有在这份管理制度上签字，我认为是他们没有按月发工资违约在前， ...
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你好，我们老板偷看了我的聊天记录，记录是和同事抱怨公司制度不好，准备发完工资的时候离职，老板看到了说扣除上月满勤工资 。没有签合同。并且已经把我们两个开除。请问合法吗。...
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不到的结果，底薪也就税前3000，开发商和自家公司还有各种考核制度，经常想着花样考核，并且考核的钱不从工资中扣需要自己掏出来并且上不封顶，常常面临底薪不够支付公司考核罚款的金额还要自己带钱上班的状况，基本属于倒贴，但是离职就面临房子白卖拿不到提成。请问公司的这种考核制度合法吗？...
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这样一条规定：员工有旷工现象，当月绩效为0。现在有个员工旷工了，然后晚上安排加班又没来，根据公司制度，安排加班不来加班的要扣50分的。发工资时，因该 所以当月绩效为0，然后不来加班扣50，这样该员工当月的绩效工资为-50，请问这样合法吗？如果公司这样做不合法，又不能罚款，请问遇上这种情况该如何处理？...
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1600的一半（800），全月工资一半费用的80%(800*0.8=640），例外还有全勤400，公司说因上半月休半月，所以只给我一半费用200，我想问一下公司 ，现在实行这种上班制度，限制加班，每个月才不2000多元，出去五险一金，每月不足天津市的基本工资，只有一千三四。公司是不是低工资的办法变相逼 ...
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进公司是签订了 劳动合同书 上面有关于工资加提成 的薪酬制度，但是劳动合同书 没有给予我。现在手上只有一份离职时的《解除劳动书》上面只有入职到离职的 问题房子的佣金以及其余所有房子的佣金一并扣压近20000万元，我现在只是想知道该怎样以什么条件和公司协商我的佣金，公司的做法在法律程序上是否合法，谢谢！...
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进公司是签订了 劳动合同书 上面有关于工资加提成 的薪酬制度，但是劳动合同书 没有给予我。现在手上只有一份离职时的《解除劳动书》上面只有入职到离职的 问题房子的佣金以及其余所有房子的佣金一并扣压近20000万元，我现在只是想知道该怎样以什么条件和公司协商我的佣金，公司的做法在法律程序上是否合法，谢谢！...
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我想咨询下，公司这个月拟定的迟到制度，自2020年8月1日起，公司内勤人员当月迟到一次罚款5元/次，第二次罚款50元/次，第三次罚款100元/次，超过三次以上者扣除当月责任工资50%。我想问下这是否合法？然后我们公司是没有全勤奖励和加班补贴的...
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