我想问一下关于公司的学徒制度是不是合法，我在一公司做学徒，学徒期两年，学徒工资是这样算的，基本工资2030+学徒/实习补贴278+加班费692，在 为止，公司学徒在学徒期未通过考核，表现不佳被公司辞退或主动离职，公司扣除未发放的工资和累计的补贴，而且不满两年学徒离职还要扣除担保人的2000元的担保费， ...
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你好，我在一家私营单位上班，过年期间(2月份）公司出文件制度在过年期间除年假七天外再无假。如有请假每天扣除工资二百。我应年假期出事故需要处理请假11天。二月份工资大该就是1200，在发工资时公司告知我没有工资。还倒欠公司钱。我在这想向您咨询公司这样做法合法吗？我能去讨要我的工资吗？ ...
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我在一家公司做销售，底薪2000，提成另算。公司有一个制度，当月完成达到一个目标后，提成分两个月发放，而且次月必须完成一个目标才可以发放剩余部分的提成，没完成 告知需要休产假后回来完成部分业绩才可发放。现准备休完产假，我申请辞职，公司告知不可发放剩余部分业绩。请问这是合法的吗？我可以拿回应得的工资吗？...
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，一开始公司答应我每天请假1小时，但要扣掉相应的工资。一个月后公司反悔了，重新定了一项考勤制度，其中一条是：杜绝违反劳动法，不执行8小时工作制 工资50%的额度。连续俩个月被降低浮动工资50%的额度，公司有权追加处罚，公司可以做出解聘决定。 请问这个合法吗？还有，如果公司需要加班，我不能加班的话算违纪 ...
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不符合，并将我的意见告知组长，组长说与领导沟通，五天后人事部直接告诉我们，由于我们对公司工资制度有意见直接被开除。我们由于是寒假实习工，没有与公司签订任何劳动 我们曾多次要求办入职，一直未给我们办理。据我了解，该公司大部分实习学生均未签订劳动合同。我们应该怎么办，公司这种做法是否侵犯了我们的合法权益？...
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！ 1、公司内部转岗，3月8日起由出纳变为销售，工资由6000元变为4000元，领导理由是：公司不需要这个岗位，如果不接受，就要我自己辞职，之后我了解到， 我超时1小时，然后领导罚款500元。但我给她说，公司另一个员工，经常出去3小时多，为什么不按制度一视同仁，她只说让我管好我自己。 7、我们这个公司 ...
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，新年公司提前放假，推后回来上班，公司却只有三天带薪休假合法吗，公司方面说是由于考虑到省外同事请假问题提前放假的，但是因为提前放假省内同事也被迫不算工资，而且他们说这个制度是公司一直制度，但是合同上没有写，我也是当月离职核算工资才知道的，请问我可以告公司克扣 ...
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工作13,14个小时,每月加班时间大约在80到90个小时,由于公司是单车核算制度,每月订的票款必须交到公司,修车的费用也要由工人自己掏钱修理,剩余的钱才算是自己的工资,并没有什么加班费,请问下这样合法吗,国有资产的损耗让个人承担,这样合法吗,我们公司的罚款制度很多,最高罚款3千元,罚款数额之 ...
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!是这样的:因我在上班时,有两台车的停车费10元.没有登记上去.公司说按照公司制度要罚100倍!意思就要罚1000块钱.另外还扣50分!一分2 !我们的工资才1650块.请问大家公司这样罚!合理吗?合法吗?符合劳动法吗?我问公司:劳动合同上有没有说罚一百倍?公司说:"没有!这是公司自己的制度!"公司这 ...
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公司名称。公司在今年6月要调我去其他区域，由于个人原因我拒绝了。到了7月份公司发了一个新的工资标准制度，电话通知我年薪降了1万(07年以来都是6万），同时公司给我买社保标准远低于我的工资，也没给我们缴公积金，因为是销售行业，国家法定假日、休息日加班没有发加班工资。请问 ...
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