该日后的七天内发放。”然后已经过了七天了，我向人事也提出了按照签订劳动合同的第九条中“乙方在下列情况下可以解除劳动合同”中的一条“未及时支付足额劳动报酬”。的要求 微信上面进行了沟通，人事也没有开离职证明，工资到现在还没给发，我已经申请劳动仲裁了。但是我发现我疏忽了，我钉钉打卡到延迟发放后的7天后就没 ...
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因在生产任务过重超出正常产能而没有完成生产任务，老板可以以难以胜任工作而解除劳动合同吗?可以要求经济补偿吗?同时登了劳动合同而没有购买社保，也可以要求补偿吗?...
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你好，我可以问一个问题吗？就是我要去医院做手术，医生说要养伤3个月才能恢复，我就想让老板请3个月的假，这种情况老板会把我辞退解除劳动合同吗？...
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下面描述的就是事实的全部，如果是为了引导收费占用回复可以请高抬贵手划走 ①事实经过： 一名员工入职未满三个月还在试用期，突然法人收到催收短信指明该员工 他对该事件的处理态度存在很大的公司隐患 ②需要咨询的问题（问题）： 公司想与该员工解除劳动合同，请问在不赔偿的前提下有哪些情况是属于合理的开除该员工....
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问下各位律师本人被企业辞退，本人没有签任何辞职手续的文件，到就业局咨询过可以申领失业金，但是我发现企业在给我中断社保缴纳交给社保局的文件上写的是协商解除劳动合同，请问我如果申领失业金和仲裁维权有无冲突和影响？...
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乙方违法解除劳动合同的，甲方有权扣除其1-6个月的工资作为乙方未按《劳动合同法》规定解除劳动合同导致甲方受经损失的赔偿。乙方未依照相关规定办理工作交接或延办理工作交接的 合同附页/附件约定不一致的，应以合同附页/附件的约定为准。甲方：乙方：签署时，公司让签这个，合法吗，不签还不行，可以让别人签我的吗，...
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公司有亲属关系(包括父母、子女、配偶)，岗位直接有利益关系而未申报的，可以给予辞退。2015年11月26日，A公司以张某自2013年起组织参与 劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求A公司支付违法解除劳动合同赔偿金、2004年3月至2015年10月期间工资差额、2015年11月期间拖欠工资。该委支持 ...
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律师好，过几天准备从现在工作公司辞职，但还有部分应得奖金费用没有发放，我是要求公司结清再解除劳动合同还是可以先解除劳动合同关系再等后期给我结算费用呢...
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时间，经理也已经跟上级领导报备过，3月19号因为伤口感染，需要从新封住伤口，需要等10天之后才可以拆线，也已经跟上级领导说明，上级领导说叫我等酒店通知我回去上班，可是酒店还没通知我，上级领导就说我旷工多日，达到解除劳动合同的条件，并且不出具辞退通知书跟解除劳动合同 ...
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，助理说叫我好好休养，到时酒店会通知我回酒店上班的，2022年3月30号助理却叫我回酒店办理手续，因为我旷工多日，达到了解除劳动合同的条件，这样的话我可以向酒店拿辞退通知书跟解除劳动合同的证明吗？...
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