打工，上班时间乘坐单位的车去办公事，被车颠成腰椎压缩性骨折。单位给了医疗费和工资，但没有给任何补偿，也没有上报工伤做工伤鉴定。上班一年后被单位无故辞退，没有给书面通知，聘用期间也没有签订任何劳动合同。请问各位法律专家，我应如何提出民事诉讼，需要提供哪些证据，赔偿依据什么标准 ...
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（没有签订过劳动合同）离职的员工，加我公司的顾客销售产品！员工主动加的顾客，没有说是我公司的，但是顾客勿以为在和我交易，现在售后问题来找到我处理！请问，这位员工算冒用我的名义吗？我可以报警或者起诉吗？需要提供什么证据？...
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单位委托旅行社开展拓展训练..训练中受伤第三方应不 应得到赔偿单位与旅行社签订旅游合同.单位口头托给被告旅行社.旅行社利用月山寺景区的场地进行了拓展训练.在翻越逃生墙時.,墙上职工没有抓住原告双手.致导原告从高处滑落.造成原告腰椎第3节粉碎性骨折,墙根 ...
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离职前在公司负责过招聘工作，独立维护招聘网站。而且原公司没有跟我签订合法的劳动合同。自从离职后，每个月都能接到至少3个要求商业合作方面的电话，多的时候一天就能接到2了，严重影响我的正常生活，多次提醒和沟通，均为解决该问题！...
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你好！我在公司已工作20年了，早已签订了无固定合同，在厂里是做模具制造的，现场噪音很大，以前公司也没有提供专门的防护用品。在今年9月体检中，发现听力下降职防院 ，可到现在11月了，公司也未给我调岗和其它的解决办法，故我目前还在噪音环境中工作，请问我具体该怎么办？我想知道具体该怎样去操作？去劳动仲裁吗？...
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扩建时人手不够，由黄某的工作人员杜某临时找到我叔叔，去工地临时做工（没有签订合同，口头议定多少钱一天）。在上班的第二天 我叔叔操作碎石机的时候被砸 还是一般的人身伤害？谁负责任？ 2. 如果是工伤，需要按照工伤赔偿标准，里面涉及到误工费和伤残赔偿，现阶段误工的时间和伤残的程度可以通过劳动保障局确定吗？...
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扩建时人手不够，由黄某的工作人员杜某临时找到我叔叔，去工地临时做工（没有签订合同，口头议定多少钱一天）。在上班的第二天 我叔叔操作碎石机的时候被砸 还是一般的人身伤害？谁负责任？ 2. 如果是工伤，需要按照工伤赔偿标准，里面涉及到误工费和伤残赔偿，现阶段误工的时间和伤残的程度可以通过劳动保障局确定吗？...
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包括A的家人名字及电话，并在入职几天后签订了劳动合同。上班期间A与同事B打牌欠了几百块钱，约定下月发工资还，次月，A因为自身原因提出了辞职，餐厅端因为A没有提前打招呼扣了A500块工资。 在A提出离职后可能B担忧他不能偿还债务，在未与A沟通的情况下向餐厅管理组 ...
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一位亲属A某受雇于B公司,在该公司上班有两年多时间，公司未与A某签订书面劳动合同，但该公司为其缴纳社保及发放工资有二年多时间。 在7月中旬的事故 另一项送货任务。在C公司无人过来驾驶叉车离开的情况，于是A某下车发现叉车上钥匙没有拔出，便上了叉车启动意欲驶离让开通道尽快卸货回厂执行另一项任务。可由于A某 ...
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您好！我是05年进入一家国企性质的公司 签订了劳动合同，从06年开始公司给我办理了居住证，到今年居住证开始实行个人办理，之前每年都是公司为我们办理的，去年由于人事部更换了此项业务的人员，并且没有通知我续办居住证 造成我的居住证被注销！当然这中间我自己也有责任，未曾关心这个问题！ ...
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