劳动仲裁时效应该是指一年之内申诉有效期吧，但我申请劳动仲裁，调解员告诉我的是工作三年的工资损失只能追回一年，因为劳动仲裁只支持一年的时效？这里的劳动仲裁时效到底指的是终止合同后申诉时效还是赔偿时效？请看清楚问的是时效问题再解答。谢谢！...
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工资规定，加金都是从每月最低工资中扣得，到手工资低于最低工资规定，工作三年没给年休假，每月有超时工作没付加班费。现在去申请劳动仲裁，调解时单位没去，调解员对我说，劳动仲裁时效只支持追索一年的损失，我的理解劳动仲裁的一年仲裁时效应该是合同终止到申请劳动仲裁 ...
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争议,公司下达劳动关系解除通知书后，提交了劳动仲裁。（劳动关系解除通知书本人未签字） 这个适用于调解仲裁法第二十七条: 第三款：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。 第一款：劳动争议申请仲裁的时效期间为一 ...
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劳动合同 更没法上保险了，我多次催促无效，08年10月辞职后申请劳动仲裁，但仲裁结果说08年5月前的由于劳动仲裁时效是60天所以已经过了仲裁时效， 劳动法中的规定了啊 另外我的公司是以每周6天工作日，本身就违反劳动法规定，但是仲裁结果却不支持我索要加班费，而且是在我调入这个公司时并未作出约定的情况下， ...
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，我说二倍工资。他说可以后，让我填了申请表。但是后来调解的人说，我申请的赔偿时效已经过了。我不明白，为什么当初我填表的时候时效就已经过了，而仲裁的人还能让我申请填写仲裁表呢？根据《仲裁委员会办案规则》劳动仲裁委员会是否存在工作失误的原因？...
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2013.8.7日至2013.12.2日未签劳动合同，双倍工资补偿等6项申请。 2014.4.17日仲裁裁决，超过申请仲裁时效，不予支持。 请问律师，我有上诉 胜算吗？谢谢您！如果就此案起诉至法院，诉讼时效会变成两年吗？ 没有拿到解除劳动合同证明书算解除劳动合同了吗？ 有蓬莱或者方便的律师愿意代理此案 ...
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双倍工资赔偿的期间，超始于自用工之日一起超过一个月满一年止，《劳动合同法》第八十二条第二 款，“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动 再支 付双陪工资。 另外，双陪工资的时效，根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效时间为一年； 仲裁时效时间从当事人知道或应当知道其权利被侵害 ...
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没有同意，2015年4月20日，保险公司将保险金打到了我的银行卡。现在我在像劳动仲裁申请确认我和a公司的劳动关系和工伤认定，d作为第三人，劳动仲裁已经立案 我劳动仲裁立案了，还要不要去法院起诉d雇员人身损害，我说不是劳动仲裁受理以后，就算超过一年时效再去法院起诉d雇员损害也可以吗，但律师说这是两个案子 ...
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2012年5月-2012年8月拖欠工资，2012年8月离职，2014年6月到劳动监察局投诉（监察投诉时效2年），劳动监察局以有争议为由，立案建议仲裁。2014年12月申请劳动仲裁，这个投诉算是时效中断吗，本案是否过了仲裁时效？也就是说，超过了仲裁时效，还在监察时效内，这个期间的投诉，是从这个 ...
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尊敬的律师好；我想咨询一下劳动仲裁时效1年是应从什么时候算起呢？ 是从离职开始算起吗？我于2003年11月被某商场招进，给商场交了押金 也给我说叫我以后不要来上班了， 商场和供应商都没有给我出具解除劳动关系的证明， 我2010年7月初申请了劳动仲裁，8月30号开庭的时候， 商场请的律师说我不是商场的 ...
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