公司现在变相裁员，但又不直接辞退，直接从岗位上调去做杂工，工资从3000-4000降到一千五，扣除五险一金，只有千把块，但公司又没做什么形式的通知岗位调整和工资变动，这种情况我们怎样做才能维护自己的利益呢？...
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公司以调岗为由变相裁员，以达到不赔偿的目的 我是惠州银宝山新有限公司的一名技术员，近期，部门领导找我谈话，说要精简人员，要调岗，（就是调到另一分厂，同等岗位）我没同意，我在该公司工作已有三年！我们又该如何维权？...
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面对公司不景气变相裁人我有以下几个问题，1.和公司进行协商我该谈n+几，确切的说如果申请了劳动仲裁进行主张赔偿我能得到什么样的赔偿呢？2.就高温 合法吗？我2015年应该享有十二天的带薪年假，但是因为面临和公司协商离职的情况，公司最迟同意我们二月十七日离职，但是年假他会这样算，一年总共想有十二天年假 ...
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公司之前想变相裁员部门部分员工，有协商过转岗，我没同意，于是公司从上月开始扣我工资，就是整个部门我工资最低，然后据说本月会直接转为销售岗位底薪，请问这种情况我该怎么取证维权？ 还有我们合同签约工资是1030，实际工资按平时的话是4000+，从上月发工资扣除到2000多，经理说自己 ...
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我们在公司做保安，现在裁员，但是他们为了逃避补偿金，变相调我们去车间。请问他们是否违反劳动法？我们应该怎么去维权？谢谢！！！...
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公司突然裁员，让我们原画师三人从原来画师岗位调到市场部从事运营营销，如果不同意调岗就让我们以个人原因主动离职，且没有双倍工资赔偿金，并威胁我们 个人影响我们找下一家公司，并强调我们走法律程序是没有优势，而且并没有给我们兑现之前培训承诺就擅自给我们转岗，不符合转岗流程，属于变相辞职，请问一下碰到这种情况 ...
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现在造船行业不景气，今年公司已经降薪40%，年底要调岗，变相裁员逼你自动离职，我们能怎么办，才能拿到补偿！...
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现在造船行业不景气，今年公司已经降薪40%，年底要调岗，变相裁员逼你自动离职，我们能怎么办，才能拿到补偿！...
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公司先告诉我们要裁员 找几个被裁的对象聊天 然后没有人同意 紧接着出来新标准 变相针对 可以申请劳动仲裁走正常裁员赔偿程序吗...
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我在一个连锁企业上班，并且企业偷税漏税不正规，现在因为疫情要变相裁员，我看了劳动合同是我们和店里雇佣的店长签的，合同有效吗？找公司能找的上吗？那个店长已经离职了...
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