你好，我们餐厅经营问题要变相裁员，可是又不给我们任何赔偿，我们已签了合同，可是员工手上没有合同，只有公司有，可是员工手册上写着无偿解除劳动合同，公司是不会赔偿，我们才进公司四个月，该怎么办？...
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你好，我们餐厅经营问题要变相裁员，可是又不给我们任何赔偿，我们已签了合同，可是员工手上没有合同，只有公司有，可是员工手册上写着无偿解除劳动合同，公司是不会赔偿，我们才进公司四个月，该怎么办？...
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我是一个手机柜台销售员，现在公司变相宰员，对于我们基层人员就以调店来变相，对于经理级别的就100%裁员，业务级大概有8成，但是就是没有我们销售员的份，如果我们不遵守就判③天不到新店打卡，当旷工处理，可是我们没同意调店，接下来要怎样才能得到公司的赔偿？...
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后来就没去了。都过去一个月了人力资源部现在来电话让我回去跟人事部部长谈谈，看这个问题怎么解决？跟公司签了五年的合同，干了一年多突然要裁员，请问我能要求赔偿吗？变相裁员我该如何保护自身的权益？还有一点：社保缴费标准是怎么核算的？是按实际发放的工资还是按照最低标准？我们公司一直都是按照最低标准缴费 ...
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，算两个月，共四个月。我这种说法有法律依据吗？谢谢！！ 但是公司现在只给我两个月的补偿(说是从08年1月算起),请问这样违法吗?法律上 但是赔偿金比这次多很多,公司这样做(赔偿方式不同)合理吗?公司从6月份以后凡是合同到期的就都不续签了,算不算是变相裁员,法律上这样的做法违法吗?我们应该如何做才能维护 ...
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公司没有跟我们交保险，变相裁员让我们自己写辞工单，怎么办...
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第一：公司与我们签订的合同有两份而且全在公司手上，我们员工没有合同。是否违法。 第二：最近，美的集团旗下某公司经营状况不好，要把人员分流到美的集团其他工厂。只是 一大部分人不知道自己怎么办。要么服从安排，安排去哪就得去哪没得选。要么走人没有赔偿）。是否是变相裁员？是否可以要求只要经济补尝不在美的工作？...
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各位好，我是海宁一家集团公司的员工，从04年7月开始在这家公司工作，一直从事生产管理方面工作，去年11月被调动到集团另一家子公司工作，现公司经营状况不好，公司进行变相裁员，预计将有几十个人被调动工作，让我们部分管理人员到生产一线工作，我们不愿意，请问，这种情况是否 ...
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公司效益不好，想要变相裁员，，说给我们两条路，要么调别的部门，要么主动辞职，转正有三个月了，买了三个月社保，我可以索赔吗...
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公司效益不好，想变相裁员，说给我们两条路，要不调别的部门，要不主动辞职，转正三个月了，买了三个月的社保，我可以索赔吗...
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