在试用期内由于没做到产量组长要我写辞职书我没写，他就叫别人明天不给我发料做，请问我该怎么做？...
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员工分流到其他项目上去，由于路途遥远，上班时间可达2-3个小时的公交路程。这50多位员工绝大部分都感觉无法接受，无法去接受如此的工作地点安排，物业公司也拒绝提供上班的班车，感觉是物业公司故意用此方法逼迫大家自己辞职，【以前物业公司已经用此方法逼迫多名员工自己提交辞职报告】，而规避应该支付的劳动补偿金 ...
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位员工分流到其他项目上去，由于路途遥远，上班时间可达2-3个小时的公交路程。这50多位员工绝大部分都感觉无法接受，无法去接受如此的工作地点安排，感觉是物业公司故意用此方法逼迫大家自己辞职，【以前物业公司已经用此方法逼迫多名员工自己提交辞职报告】，而规避应该支付的劳动补偿金。请问如何 ...
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员工拒签！后来管理人员又改了处罚通告，说A员工试用期不合格予以辞退处理！A员工还是不签处罚通告！A员工与公司签订了三年劳动合同，试用期为6个月！此时 人员通知A员工不加班！第二天同样通知A员工不加班！想与此逼迫A员工自己提出辞职！公司辞退员工不成！故意让该员工不加班！以此逼迫员工辞职！请问A员工该怎么 ...
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只给予3个月的工资补偿，我的工龄是11年整。单位给出的方案是要么拿公司补偿的3个月工资走人，要么调岗到另外一个城市，请问单位这样做合理吗？按照劳动 一批裁员时是按照工作年限，满一年赔偿一个月工资，但后来就都是变相的逼迫员工自己辞职（例如：公司有工厂生产线，不管你是什么岗位的就把你调到车间生产线上，最后 ...
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的这些工作都是不会做的很陌生的，而且调岗的这些工作都是形同虚设的，只是为了逼迫我们自己辞职，公司这做法真的是没有良心，违背了论理道德。也违背了员工的工作意愿， 直接开除解雇员工，正因为之前这样要赔款，所以现在公司专请了律师顾问，不解雇，直接调岗逼迫员工自已做？申请调解都是有向着公司的意思？如何破局？...
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逾期按旷工处理，逾期30天（含）按辞职处理。 十五、 员工因公伤残，应出具医院诊断证明，公伤假须由公司领导审核并附事故报告，经批准后， 报告。 三、 质量控制措施 1. 从业人员应当自觉遵纪守法，遵守社会公德和执业道德。 2. 公司领导或部门经理根据受托业务的性质、行业特点、规模和难易程度，再根据执业 ...
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同意，因为我每个月提成有三千多，而且我是正是员工，再这个公司待了快七八个月了，所以公司为了逼迫我辞职，最近好多在外地长时间培训的活动直接把我除名， 要开除我我又该怎么办，对了，还有那个我们劳动合同里有一份附件协议不能打听员工工资，否则开除，不赔偿，如果他们以这个开除我，我该怎么办？不甚感激。 估计他们 ...
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公司领导能力不足，决策失误，被新员工出风头。 他通过漫骂和手下新来的外地员工，漫骂的方式，想逼迫，出了风头，能力强，技术好的员工，自己辞职。 他说你不辞职，可就难受的话，已经被录下了，还有其他员工漫骂，完不成工作，故意陷害的证据，已经到手，是否可以告他们，要他们赔偿。 请律师留下电话。...
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本人手上有公司签订的劳动合同，合同上约定的岗位为视听（即视听技术员，复杂公司KTV的视觉听觉部分的维护），而现在即将调派我到的岗位为服务员（即为来KTV的 协商，我也是不同意调岗的，因为公司调岗只是为了逼迫我们辞职，从而逃避补偿金的发放，此前公司已用此方式，逼迫很多员工辞职了。 想请问一下，律师，我该 ...
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