培训，培训协议也未就此情况订立处理方式，请问如何解决？协议规定从培训期满开始须为公司服务至少三年，如在服务期内提出辞职或因过错被公司辞退，则按以下 否则公司将申请法律程序解决。 如果员工在培训期内提出辞职，则应至少提前一个月书面通知公司并全额赔偿已发生的培训费用。 培训非因辞职原因终止，请问此协议是否 ...
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社会保险 2、本人2016年5月27日进入公司至今已有4个月，在职期间单位未提前一个月书面通知本人，2016年9月26日无辜辞退本人。 3、本人属于下岗职工有失业金拿，试用期三个月内本人自己缴纳了社会保险，医保国家缴纳，只有9月份社保未缴纳 请问律师本人应该得到哪些赔偿？...
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你好 我在一家小公司实习 实习期为3个月 5月2号入司，没签任何劳动合同，实习期刚满，8月1号老板就把我辞退了，理由是他们对我表现不满意。 的工资到现在也没发我。请问我可以申请以下哪种劳动仲裁？1.没签署劳动合同，双倍赔偿。2.未提前一个月通知辞退，月工资50%赔偿。3.拖欠工资，25%月工资赔偿。...
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律师,你好,我2011年4月份进的公司,到现在未签劳动合同.今天老板通知我说现在公司不景气,要不了那么多人,让我月底走人.这样的情况我应该得到什么补偿呢,还需要什么证据吗,我们没有厂牌没有工作服,工资条签了也都收回去了,不过交社保有公司帮我交的记录....
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我2010年7月到建筑公司上班，老板未与我签合同，工资于2011年1月25日已发，2月1号老板打电话辞退我，请问我可以主张未签合同的双倍工资、未提前一个月通知、以及工作期间的保险、节假日加班工资、还有一个月的工资补助等权利吗？...
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我在公司工作了三年半，如果公司因不需要此岗位为由，无故要辞退我，且劳动合同未到期，也没有书面提前一个月通知，我可以要求得到几个月工资的补偿。...
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也过了，现在十二月20号跟我说要辞退我。理由是公司未来的方向是加强销售力度，其他的人员就需要缩减。 然后十二月23号为最后一天。那就是没有提前一个月通知我。 按照劳动法规定，未满半年的公司应该支付我半个月的底薪作为经济赔偿，是这样吗？如果是的话我怎么提出？急呀~~ ...
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我在一家公司工作8个月，公司未与我签订劳动合同和社会保险，无故把我辞退，也不给我计算工资和提前一个月通知我离职？我怎么维权？...
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与公司口头说好试用 期三个月，工作四个月后临时被辞退，请教，是否可以1，要回未签订合同的二倍工资，怎么算的，2，补偿一个月工资（因未提前一个月通知的）谢谢，...
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公司以部门减编为理由，提前一个月通知辞退，本人未违反劳动法39条40条当中的内容，公司是否按照劳动法87条双倍，即为一年2个月工资的参数赔偿...
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