名维修师傅。在那做了六、七年了。期间也有签订劳动合同。不过一直都是公司那边才有持有，员工就没有。工资底薪1500.但每月工资都有3000左右。如今，公司以调动岗位为理由，把我爸直接调离原岗位，又不安排工作。其实，是想逼迫他自动离职。我想问，这是否合法，我们能向公司得到什么赔偿 ...
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面谈，公司给的结论是让我去撤销投诉，不然就是控制加班（公司员工平均加班100小时左右），调整岗位（现在是设备技术员，主要负责设备维修，要调到生产线做操作工） 找人来替换我了。 现在想问下，公司调整岗位是否合法，需要出具什么书面证明吗？我是否可以拒绝，公司没有找我协商调动岗位的事，就是直接说要调你岗位了 ...
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国内工作，公司找到我，要将我安排至深圳； 6、想咨询下公司单方面进行这个安排是否合法？我本人可否拒绝该安排？因为当前这个阶段回到国内的话，没有了国外的相关补贴，工资相当低，根本无法在深圳工作生活，公司此举就是变相逼迫员工离职。 7、请各位律师帮忙分析下我该如何应对。 谢谢8、当初2009年 ...
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本人为一日资企业员工，在公司服务多年，签有无固定期限合同，近期公司实施改善，部内将本课削减，领导口头通知去部内另一课别上班，本人已明确表示不愿意，但协商不下来，想了解一下可以不去吗？公司这样做是否合法？调动时职位与待遇未变。...
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他人需要态度恭敬的要求，签订合同时也无考核制度出台。 3，以不能胜任工作为理由调动岗位，导致每天上班距离过远，我家住陆家浜路马当路附近哪怕乘坐5:45的 违纪辞退我。 4，合同岗位一栏在签字后交付公司盖章时遭到修改液涂改，由前台文员变更为文员，该项改动是否合法？ 5，公司在合同以及员工手册中均未写明带 ...
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模具公司处理）并用各种理由让我们支援其他部门，今年四月底我们拒绝配合公司。公司开始与我们协商并私下咨询律师，跟我们提出薪资不变职位不变的情况下调动岗位 如果我们不配合报到是否公司可以单方面解除合同，并不能得到补偿，如果公司使用的是合法，我们怎么才能保障调动过后公司不能以工作为由再随意调动岗位和降职降薪 ...
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员工手册》，手册中有一条下面关于职位岗位变动的规定，现在很担心公司使用此条规定恶意降薪或开除员工，请问此条规范是否合法？应该何如维护自身利益？ “公司 服从公司的安排，如不服从调动，可作为员工违约解除劳动合同，公司无需对员工进行补偿。” 另：这个员工手册是公司新出台的，原来并未与劳动合同一起签订。员工 ...
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地点变动或能力范围内岗位职务变动的安排。 请问律师:第一条,关于工作地点全国范围内调动,此条条款是否有法律效力,现在公司变相要炒人,调动员工不想去的地方工作,逼员工自动离职,不服从就降职降薪.新法有没有规定劳动合同中对"工作地点"必须明确要求,如写上全国或全世界范围调动是否合法.恳请律师们回答, ...
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部门主管因实际生产安排需要，要求一名员工上午到另一岗位工作，下午回原来岗位工作，两个岗位属于同一部门，工作环境相差不大。但员工以不接受半日调动为理由，要求整天在原岗位或者整天在新岗位工作，经组长、班长、经理与该名员工沟通后仍拒绝暂时岗位调动。主管要求辞退该名员工，是否合法？...
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您好，我跟公司员工签订了试用期的聘请意向书，意向书双方签字过的，上面没有注明试用期多久，这个意向书是否合法，现在员工两个月过去两天了，公司发现员工工作有很多不到位的地方，公司想和员工交谈一下安排岗位调动，如果不同意调动能否不继续任用该员工。同时公司是否需要进行补偿。...
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