加班工资计算 -法律咨询搜索

扣除不加班一次按五天旷工工资计算，是否合理或违反规则？小店无劳动合同雇工是否合理...

制度，目前员工五六人，未签劳动合同。每入店员工都让其认真阅读制度后方可上班。若员工违规条款，月累计迟到需补加班而坚决不加，是否可按制度条例扣除不加班一次按五天旷工工资计算，是否合理或违反规则？小店无劳动合同雇工是否合理？。...

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最低工资标准支付的，但实际工资比计算的加班工资多，这种情况是否为劳动法中规定的未及时足额支付劳动报酬的规定呢？公司缴纳社保也是按最低标准为基数进行缴纳补偿呢？我以邮件形式提出因个人原因提出辞职，经公司诱导我在发出辞职邮件后，才发出了申请加班的邮件，实际上是我们口头协商未果，公司要求我发出加班 ...

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是否按违法解除前十二个月的平均工资计算，包不包括加班工资？

请问：用人单位解除劳动合同的处理决定被依法撤销后，工资损失是否按违法解除前十二个月的平均工资计算，包不包括当时的加班工资？...

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设计行业工作加班，公司以项目提成责任制为由不给于加班工资，合法吗？

设计行业工作加班，公司以项目提成责任制为由不给于加班工资，合法吗？在景观设计公司，大多数公司都是基本工资加项目提成制的。。项目一个接一个。甲方的时限短，很多或是成功了却收不到钱，就分不到提成了。有时真觉得现在连民工加班都按小时计算的时代了。我们这些所谓的设计师，却连民工都不如。这合法吗？...

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你好，有几个问题请教。 1.离职时上个月的法定节假日加班工资可以追要吗 2

你好，有几个问题请教。 1.离职时上个月的法定节假日加班工资可以追要吗 2.上月节假日加班加班工资换为调休日，离职当月有调休日，辞职后调休日可以算钱吗 3.我是月薪六千，有法定节假日的月份怎么计算离职工资 4.上满一个月离职为什么不按月发放工资， ...

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你好，有几个问题请教。 1.离职时上个月的法定节假日加班工资可以追要吗 2

你好，有几个问题请教。 1.离职时上个月的法定节假日加班工资可以追要吗 2.上月节假日加班加班工资换为调休日，离职当月有调休日，辞职后调休日可以算钱吗 3.我是月薪六千，有法定节假日的月份怎么计算离职工资 4.上满一个月离职为什么不按月发放工资， ...