劳动合同至2013年，但今年6月份由于发包方的情况有变公司email通知6月底与我解除劳动合同，但6.29日又发mail通知可以继续工作到7月底，后8月 工作到12月底。这期间均为再签订任何劳动合同。同时公司在9月中旬发mail单方面通知我们报销制度有变，对按原员工手册上出差报销的很多项目变为不予报销 ...
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70天前与一家公司签订了一份为期3年的劳动合同，公司未帮员工缴纳社保（社保局查询系统无开户信息）。像这种情况员工是否可以 立即与公司解除劳动合同？...
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合同限定工作地点为上海，故公司后来给我们一张征询函，通知我们不愿意去外地的员工去金山基地（物流仓库）上班，或者选择解除劳动合同（无补偿金）。我家单程 同意调整，要求解除劳动合同。 （选择的打√，打×或空白表示不选择，涂改表示不选） 如您本人同意到金山办公，请于2016年2月29 日前与公司办理相关手续 ...
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北京朝阳的一个中日合资企业，注册地在通州。2012年5月份本人怀孕5个多月，公司以破产清算的名义签署协商解除劳动合同协议。当时谈的过程我有录音，公司表示2012年8 10万多块钱呢。 我想咨询的是，有录音做证据，能否起诉公司违法用欺骗的手段与孕妇（三期员工）解除劳动合同。并追回我应得的全额工资和待遇。...
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劳动合同。我于今年2月份与公司签订劳动合同，但今年7月13日，公司提出解雇我，原因是因为我工作不认真。7月14日，与新员工交接后离职。在离职后的 交接比较匆忙，漏将移动硬盘进行交接，但保管移动硬盘的柜子钥匙及门钥匙，已经在14日全部交给新员工。 请问，移动硬盘的钱款是否是我应该全额进行赔偿？公司未提前 ...
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。我所有申领失业金的手续都齐全，按规定可以领取1年失业金。公司员工档案全部委托给服务公司办理。申请失业金时限为60天，但是，因为中介按照6月30日 才上报，超过时限，造成我失业金没有办理下来。后来，中介说想办法补救，中介公司与我签订劳动合同，说解除劳动关系后，重新申请失业金。但是，劳动局要公司出具解聘 ...
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之前在一家私营企业工作了4年多时间，今年4月份因公司原因大部分员工被离职，我后期为帮助该公司处理后期工作，在后期工作期间未得到工作岗位安排以及工资待遇 能获得法律支持吗？该劳动争议已经过劳动仲裁委员会仲裁过，委员会以我与该公司总经理提出口头辞职为由，认为我们双方是协商一致解除劳动合同，故不支持我请求的 ...
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段时间因为和单位员工吵架申请辞职了。但是却把公章全部交给了我，但没有告诉我原因，没有交接过。然后以办理失业金手续为由让我帮他去打印了“解除劳动合同关系证明”， 就已经找好工作，并且会继续缴纳保险。我能不能写一份证明，证明“解除劳动合同关系证明”这个是在我没跟公司申请私自给他办理的。因为他要求公司赔偿他 ...
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发生重大变化的情况，提出不需要某岗位，要求员工调岗，员工未与单位协商一致，单位即以此为由，认为员工不接受调岗，发出《解除劳动合同通知书》，员工接下去该如何处理？员工需要先书面告知单位违法再申请仲裁吗？单位虽然在年底时改制，但所有经营正常无实质变更，且公司此岗位仍有其他员工在工作 ...
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公司以2周没有提交周报给直接领导为由，要与我解除劳动合同，这样的理由充分有效吗？并提出赔偿30天基本工资，这样合理吗？（员工手册有提及未按时提交及2次未提交为严重违纪行为，可以根据相关制度，处罚或解除劳动合同）。我了解的情况是公司股份或产品被卖与其他公司，并说可能会破产。...
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