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有条件划转给了一家区直集团公司属下的水务有限公司,水务公司的接收安置方案提出:“在职职工,自签订划转协议之日起,职工按自主选择原则在三个月内提出,可以选择解除劳动合同领取经济补偿金后离开存续企业自谋职业…”。这种情况下我申请解除劳动合同,有经济补偿吗?经济补偿金 ...
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用人单位本来要解除劳动合同,劳动者也同意了,当被问及经济补偿金时,犹豫了,说再跟领导商量,后来又给安排了新的工作,但劳动者不满意这份工作,要求用人单位解除劳动合同,或者安排新的工作,这个时候用人单位再解除劳动合同还能不能要求经济补偿金...
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用人单位本来要解除劳动合同,劳动者也同意了,当被问及经济补偿金时,犹豫了,说再跟领导商量,后来又给安排了新的工作,但劳动者不满意这份工作,要求用人单位或者解除劳动合同,或者安排新的工作,这时,用人单位再解除劳动合同能要求经济补偿金吗...
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两个问题想咨询下: 1、如果公司原来承包人发生变化,我在现在没有跟公司签订合同的条件下能否得到相应的经济补偿金?(如果公司叫我去变化后的承包人那里上班,我拒绝的话是不是不能得到经济补偿金,公司能依法解除劳动合同?) 2、我现在较担心的是另一问题,如果公司不提出与我解除劳动 ...
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单位拖欠工资多久可申请解除劳动合同拿到经济补偿金。我们劳动合同签的是每个月的最后1个工作日发放当月工资,现以拖欠9天,如要解除劳动合同能不能拿到经济补偿金。...
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回民营桥,因为太远,光路途每天来回就得4个小时,我想与公司协商解除劳动合同后拿经济补偿金就另寻他处了,公司人事部要求我写一个书面的说明还要在上面签名(目前还没写),但是后来听说如果由员工提出协商解除劳动合同的话,公司是不需要支付经济补偿金的.我们公司肯定不会主动提出协商解除劳动合同的, ...
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是否必须支付医疗补助金?如果必须,则医疗补助金应当支付多少? 方案一:公司不支付经济补偿 等到2012年2月5日他的病假单失效后,2月6日电话通知其 。 方案二:公司支付经济补偿 按12个月的医疗期满,公司解除劳动合同,支付工资到2012年2月29日。 2012年2月6日发出解除劳动合同通知书,电话 ...
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因为值班室值班环境和卫生差没有按规定在值班室值班,被公司转岗处理。我和公司签订的劳动合同岗位工作是客服管理员,现被公司私自转到安保部当保安,全公司进行了 每月的工资。(公司到现在还没有和我解除劳动合同 ) 3:等解除劳动合同后我是否可以让公司支付我解除劳动合同经济补偿金。 4:支付我7年的加班费和7年 ...
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请问一下这种没有证据能证明被违法解除劳动合同的话,我是不是要拿到证据才可以告他,然后现在是不是按照2n+1的方式支付经济补偿金,请问一下这种是拿5个月 有点没理解这个2n+1 n是按照工作年限2年赔偿2个月。2n是不是因为违法解除劳动合同所有n要乘以2,即4个月+一个月的代通知金或者说未提前一个月通知 ...
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同意 我签二年,但还是签2016年6月15至2018年6月14日 日期的合同,我还是希望她去和人力资源总监谈,能否签当天的日期。 从2016年10 是三条,公司对于三项赔偿全部免责, 劳动纠纷,劳务关系的赔偿 免除, 经济补偿金责任的免除,违法解除劳务合同赔偿免除,以及符合中国法律法规的所有的赔偿责任 ...
//www.110.com/ask/question-9931505.html-了解详情
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