公司正在清算解散，但就经济补偿部分没有与员工达成一致，员工不愿已签署解除劳动合同协议，请问，这对公司清算是否有影响，具体的影响是什么？...
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公司无故解除劳动合同只赔偿一周工资，我于2014.5.26与公司签订劳动合同，到8.29工作满三个月，公司也一直没有交纳保险，公司以改变运营模式不需要那么多员工而进行裁员，只赔偿一周的工资，由于我不懂 ...
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劳动合同中增加了一条新的条款:乙方须同意甲方按公司需要调配工作岗位，且按新工作岗位支付薪酬。我们担心公司会利用这一条款变相降低工资，所以想问一下这 是不是符合劳动法？ 如果公司不更改劳动合同，员工从而拒签合同的话，那么合同到期仍没有与公司签订劳动合同，是否默认与公司解除劳动合同?能获得经济赔偿吗？赔偿 ...
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我是一名国企员工，因公司强制调岗未给安排合适岗位后身体自身原因休假3个月医疗期满后公司未安排相应职位直接与我解除劳动合同，按一年一个月给补偿金，我身体未痊愈合同期未满，公司与我解除劳动关系合法吗？？补偿金具体应该怎么计算？？...
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NOKIA说劳动合同不变，我们就得不到相应的赔偿；；请问这合法吗？如果是公司被收购了，对于原公司的员工有两个处理方式：一、劳动合同继续与新公司有效，工作年限计入到新的公司；二、劳动者与原公司解除劳动合同，原公司支付劳动者经济补偿金，然后与新公司签订劳动合同。 ...
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公司其他部门没有变化，只是将客户服务部门变动到深圳而与我们解除合同，解除理由以 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。就经济补偿不同意协商，员工不同意解除劳动合同。如果我们不同意解除，要求继续履行合同，而不交接工作，是否合法？...
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你们好！我是珠海某企业的员工，公司于2013年6月14日对本人进行停薪留职的处理，每月发放当地最低工资的80%工资。现由是公司经营惨淡，停工停产。但是在 呢？谢谢各位律师的答复，还想请问一下？因为劳动合同还差几个月就到期了。如果说是用人单位不再与劳动者续签合同的话，那劳动者可以得到补偿吗？另外还有一个 ...
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试用期一至三个月。一个月后公司给我们草草签定了一份劳动合同后又收回合同存于公司 没有遵循劳动法的一式两份，员工的那份没了。 六月份之前的 时间常常超过4个钟。7月份其他公司都涨了工资 而我们公司迟迟不见动静。 由于公司并没有遵照劳动法法规 本人要求与公司解除劳动合同 发放我在职期间所有工资是否合理？...
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我的工资社保支付单位改到C项目公司，我未与C项目公司签劳动合同。公司这种操作是否违反劳动合同？之前签的合同中也没有约定可以由其他单位支付工资，2次签的劳动合同公司都没有盖章返还给我，我可以以未签劳动合同为由要求解除劳动合同支付经济补偿吗？...
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单位在换法人之前解除了一部分员工的劳动合同并给了相应的补偿，我当时报名了单位领导也同意了。过几天之后又不让走了。我现在想与公司解除劳动合同得到补偿有没有办法。...
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