按照我们单位的用工制度中有一条规定：“不服从岗位安排者，用人单位可以单方解除劳动合同。”现在这两名职工以我单位的这项规定没有法律依据，并要求赔偿经济 诉讼请求吗？像这种情况单位到底能不能解除劳动合同呢？既然是因为职工不服从岗位调整解除的合同，还需要支付经济补偿金吗？另外我们是集团公司下属的一个分公司， ...
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员工，解除劳动合同的理由是公司效益不好。请问，这种解除劳动合同是否属于违法解除？如果属于违法解除劳动合同，员工除要求单位支付经济补偿金标准的二倍作为赔偿金外是否还能要求单位支付经济补偿金？判定违法的依据是什么？劳动法的第几条？提前一个月下通知书就合法吗？我问过劳动局 他们说提前 ...
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所在公司无故拖欠工资，我这边想跟公司解除劳动合同，并向公司索要经济补偿金，我需要将索要经济补偿金的诉求写进劳动合同解除通知书吗...
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我在职状态 向公司提成解除劳动合同并支付经济补偿金后 公司要将我赶出公司宿舍 但还没有解除劳动合同的 也没有支付经济补偿金的 我改怎么办...
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2017年另工厂解除劳动合同，工厂未支付经济补偿金。现已起诉法院，要求工厂支付经济补偿金及一个月代通知金。问能否在二审前增加50%额外经济补偿金?还是前面诉讼完后，再单独提交50%额外经济补偿金！...
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月x日实际上班工资共xxxx元。 二、裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动合同经济补偿金xxxx元(月平均工资xxxx元*x年上班时间*2倍违法辞退补偿)。 上述共计 处工作，担任xx一职，双方已经形成了事实上的劳动关系，但被申请人未与申请人签定书面的劳动合同。 申请人于xxxx年x月x日早上，因杂志 ...
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单位工作9年，未签订劳动合同，与企业解除劳动合同，由用人单位先邮发解除劳动合同书，向劳动仲裁递交仲裁申请，要求申请仲裁养老金，经济补偿金，以及双倍工资，劳动仲裁以其它为由不予受理，交由民事诉讼，却说不可以得经济补偿金，还以超出在用人单位上岗超出一年为由驳回，请问我后续该怎么办一您要咨询的问题……...
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单位工作9年，未签订劳动合同，与企业解除劳动合同，由用人单位先邮发解除劳动合同书，向劳动仲裁递交仲裁申请，要求申请仲裁养老金，经济补偿金，以及双倍工资，劳动仲裁以其它为由不予受理，交由民事诉讼，却说不可以得经济补偿金，还以超出在用人单位上岗超出一年为由驳回，请问我后续该怎么办一您要咨询的问题……...
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职工工伤，职工提出解除劳动合同，仲裁时职工未主张企业支付经济补偿金，裁决后，企业向法院提起诉讼，请求法院判决解除劳动合同，判决后，职工又向仲裁院申请企业支付经济补偿金，裁决没支持职工的请求，请问职如向法院提起诉讼，能得到法院的支持吗...
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我是2011年9月13日进的珠海兴业绿色建筑有限公司做保安，签的合同是三年的，那个时候我们上的都是满班（两班倒没有一天休息），公司 天加班，这种情况一直持续到2014年3月31日，我想追讨期间的差额加班费并解除劳动合同索要经济补偿金，但是2014年8月1日集团把我们划分到珠海兴业光电有限公司，我和公司 ...
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