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吧?然后让我签了一张离职申请书,内容如下“本人因个人原因,辞去在xxx公司的工作,自愿公司解除劳动合同”并签字按了手印,本来我没想签,因为根本it不是我自愿要 领导去签字,我怀疑他在骗我,还有一份《离、辞职告知书》,《离职员工调查访谈表》也签字按了手印,而且这些资料填写完被他们拿走了,过了几天才给 ...
//www.110.com/ask/question-8237582.html-了解详情
本人公司签订的劳动合同的岗位为人事行政,现在要调我去前台,我不同意,公司员工手册上面写了:不服从工作安排和调动、指挥,公司可以直接解除劳动合同,且无需支付经济补偿金并保留索赔权,亦可根据情节酌情扣减当月工资。那请问现在公司和我解除劳动合同并不予以赔偿是合法的嘛?...
//www.110.com/ask/question-6019636.html-了解详情
包头华资实业改制,员工公司补偿没有达成协议,但公司单方面登报通知,说已经和部分员工解除劳动关系,工资社保也已停,合法吗?有很多不合法的地方(包括定这个安置职工方案时开的职代会)改制从2014年5月开始,到8月25号结束,结束后就把30多个没有签字的员工所有福利工资都停了,公司一共1300多人...
//www.110.com/ask/question-2900068.html-了解详情
公司最近在裁员,但又不想支付赔偿金,只安排本职工作不符的杂活,员工不接受工作,公司有权利解除劳动合同吗?...
//www.110.com/ask/question-2556620.html-了解详情
这个员工转正的,但是3月17日该员工跟部门领导请假2天,后来又打电话想请假到4月中旬,但是领导未批准,我想问一下他现在算是试用期内吗?要怎么解除劳动合同?已告知他本来假期并未批准,本人也能接受,我们现在要在公司张贴一张关于他的公告,麻烦能不能帮我看一下是否妥当...
//www.110.com/ask/question-2338801.html-了解详情
一个半月后我被确诊得了乳腺癌中晚期,从1月15日请假到2月15日,1月17日住院再次全面检查,期间电话将情况告知过直属上司,因为公司1月28日-2月5日春节放假了,并批了我的事假,现在公司要以我试用期不合格解除劳动合同,我该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-2258726.html-了解详情
我是三一重工股份有限公司员工,2001年6月入司,一直在天津分公司工作。2012年三一重工的所有驻外分公司都要改成经销商,成为独立法人。比如天津分公司将成为天津天朗工程机械有限公司。那么所有驻外人员都必须公司解除劳动合同,再经销商另签劳动合同。请问原公司是否应该给予我一定的经济补偿?...
//www.110.com/ask/question-812430.html-了解详情
您好!2001年公司签署无固定期限劳动合同工作至今。因公司需要搬迁,让员工可以选择公司解除劳动合同。请问,经济补偿金怎么计算?分段计算吗?如果是分段计算,08年以前的月工资基数怎样定义,是拿2007-2008年本人的月平均工资乘以8还是拿2010-2011年本人 ...
//www.110.com/ask/question-538573.html-了解详情
公司从2010年12月13我签订了合同,当时签的时候只有填试用期的工资1500,转正后的工资这一栏没填也没划掉,就空着。我也没想到什么就 擅自填上去的,公司这样做不是是有欺骗的行为。损害了员工的利益,现在我要求解除劳动合同,但公司不同意,我该怎么办解决。(现在我手上有人事自已承认当时签合同时转正工资 ...
//www.110.com/ask/question-462243.html-了解详情
一个月的通知金+赔偿金(经济补偿金的两倍)? 如员工7月21日入司,现公司解除劳动合同,未提前通知,依法解除的话,经济补偿应为:一个月工资的代通知金+半个月工资的补偿金 若未提前通知,违法解除的话,经济补偿金是否为:1、一个月工资的代通知金+1个月工资的赔偿金(经济补偿金的两 ...
//www.110.com/ask/question-12250.html-了解详情
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