公司搬迁，愿与不方便跟随的员工解除劳动合同，我已怀孕5个月，公司应该怎么赔偿我已交生育保险一年，生育时保险还能不能报销...
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支付赔偿金,又不在广州安排工作,请问我们应该怎样才能追讨应有的所得?谢谢! 补充: 1.公司在2003年开始才为我们购买社保; 2.公司在2008年12月才与我们签订劳动合同; 3.2005年6月至10月为产假期间,公司没有出工资给我; 4.2005 ...
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你好，我的情况是：我2010年入厂，入厂有签劳动合同，但是要求员工写一份不买社保的保证书。问题：如果本人以公司未买社保为由，与公司解除劳动合同，并且要求公司支付补偿金，是否可行？是否可以要求补交社保？...
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14年7月签订劳动合同中有一款，员工因个人原因辞职，须向企业缴纳违约金6万元，工作每满一年违约金减少20%。但是公司和我签的合同里面约定服务期 ：自劳动合同签订之日起五年内，如乙方因个人原因与甲方解除劳动合同，应向甲方支付违约金；本科生违约金金额6万元，工作服务每满一年，违约金递减20%。 为胜任工作 ...
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进该单位，至2012年11月为三方派遣（三方人力资源公司派遣至访单位上班）员工。2012年11月与单位签正式合同（其中2012年11月至2013年5月1日为 2014年1月至2014年6月六个月业绩考核不达标，公司要求劝退，如果我不主动辞职，由公司解除劳动合同：1，我在该单位的工龄算几年。2.赔偿是按 ...
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在这种情况下，作为劳动者我应该怎么办？是任人宰割还是有什么积极的办法？是否可以提出被迫解除劳动合同并要求赔偿？胜算有多大？恳请各位律师给支个招，不胜感谢。我目前在职 吧，我为公司服务了这么多年、从来没想过跟公司闹翻，好聚好散。他说赔钱不可能，上次辞退个员工赔钱了，经手的几个高层还因此受到了处分、还被罚 ...
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公司今天突然没有缘由地通知我要与我解除劳动合同，让我本月办理完离职手续，而我在公司已经上班11个月，合同还有两年到期，请问公司应该补偿我几个月的工资？ 计算标准是我的税前工资还是扣除五险一金和个人所得税后的工资？另外公司要在下个月十五号给每个员工发这个月的工资和1.3倍工资的年终奖，他们让我在这个月 ...
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，并按照相关业务程序要求准备迁移户口资料办理。二是不同意迁户口，个人提出辞职与公司解除劳动合同。（因为同时签了服务协议，个人提出辞职要赔违约金)——个人认为。如果辞职要赔违约金吗？因为公司有赴外培训。员工必须迁移户口吗？...
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我们公司有一名员工，刚刚通过试用期不足1月，劳动合同正在签订中，现公司与他解除劳动合同，应该支付赔偿金吗，如何支付...
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，今年5月公司为我办理深圳户口，但要求签一份协议同意为该公司继续服务3年，如有违约需赔付公司人民币5千元所谓的户口管理费和代办理迁户口费用。可是今年10月中，公司由于经营不善名义上以要搬迁到关外为由，协商与员工解除劳动合同。但公司以我之前签的协议未继续服务满3年为由，要扣除协议中规定的人民币5千元。 ...
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