2018年1月入职今年4月被辞退，工作期间一直没有签订劳动合同，2018年1月～5月社保没有缴纳，今年4月工资没有发放，请问如何处理...
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30日至2月27日基本生活费 4,解除劳动合同补偿金 5,缴纳在被申请人处工作期间的社保和医保费用 现于2015年5月13日早上9点开庭,在等待 . 在庭审间就问题进行了分解. 1,就有没有签订劳动合同,我问对方如果有签订劳动合同你可以出示,但对方并没有出示, 2,就加班工资,我方提出了劳动法36条, ...
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日第二份劳动合同 3、该公司在2007年5月1日至2010年2月未依法为劳动者缴纳社会保险费 4、劳动者在2012年检查出腰椎间盘突出，严重影响工作后 缴纳劳动者的社会保险。 5、该公司至今未与劳动者签订劳动合同，也未签订解除劳动合同决定书，致使劳动者不能再与其它单位签订劳动合同，没有收入来源，生活 ...
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降低薪资后标准（原约定的5折）来签订劳动合同，员工坚持按入职时约定签订，所以一直没签订合同，过程中公司也没有书面通知劳动者签订合同。 二、关于证书转入 与 争议的双倍工资问题中，如何认定不签订劳动合同的责任方？ 2、证书问题，如果把证书转到下一家入职单位，那前面原工作单位的人证不合一，如果原工作单位 ...
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我2011年7月份进入公司，那时候公司没有给签订劳动合同，到8月因为公司成立还在建设，公司要求外出培训，然后一直培训到2012年5月份结束，回到公司后，公司要求 大概需要20W。现在我很纠结不知道该不该签订这个培训服务协议，如果不签订，公司又不给签订劳动协议，这份工作我还是满想要的，但是为时8年时间太 ...
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工作前两年（2011-2013）单位既没有与我签订劳动合同也没有给我缴纳社会保险，到了2013年年末才与我签订劳动合同，从2013年年末给我缴纳的 ，麻烦律师给我详细解释一下！如果我提出离职，单位应该给我什么补偿呢？ 保险可以补交吗？还有我工作5年了，可以提出经济赔偿金（最近12月的平均工资*5）？...
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我是2014年5月到公司上班的，试用期三个月，试用期期间未购买保险，转正后为我购买了四险，没有买失业保险，今年因为很多同事到劳动仲裁委员会告公司，所以公司要求补签合同，由于我两年没签订劳动合同，我要求签订无固定期限的劳动合同，单位拒绝，请问我可以按照 ...
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现在单位干了还有两个月就5年了、单位一直没有跟我签订劳动合同、我也找过领导要求签合同和交保险可是领导也没有给个解释一直就这样脱着、我的工作岗位是在工程部里面负责工程质量检测和内业资料工作，由于公司最近一年效益不太好，公司在外边的项目上减掉了几个人就连项目上做饭的也一同开了，可是领导 ...
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本人于2013年7月入职一家公司工作，2014年5月才与本签订劳动合同，合同也是从2014年5月开始算走，但是合同写的入职时间是2013年7月，现在本人 双倍工资赔偿吗？仲裁时效是从入职满一个月开始算起，还是2013年7月签订劳动合同的前一天开始算起，还是现在离职的这一天开始算起？有没有过了仲裁时效？...
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朋友在公司工作了5年，公司没有签订过劳动合同，除了购买工伤医疗其他保险都没有购买，保底三千，每月26天工作时间，毎天10小时，没有加班费，周末、国家规定假期 ，而且他儿子也在这个公司上班4个月，不满16岁，如今公司拖欠工资快两个月了，想申请劳动仲裁，请问这样的情况可以申请要求些什么？会影响到他儿子吗？...
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