一签的，今年6月份到期后本可以签无固定期合同，但是公司突然要求我签外包合同，我拒绝了。于是公司决定不与我续签劳动合同。 请问根据08年新劳动合同法以及 终止过程中有什么必须的流程？ 3、在合同终止的过程中我有什么要注意的事项？公司到目前为止都还没有出具书面通知，是否这样等合同到期后自动终止时补偿金额就 ...
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本人于2013年6月与公司签订3年劳动合同，现合同即将到期，公司已能力不足将于2016年5月通知本人不再续签劳动合同。 请问以上情况是否能够获得经济赔偿？如有经济赔偿，可获得几个月的经济赔偿？ 请各位律师为我解答，帮助我维护应得的利益，感激不尽。...
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与公司劳动合同已满一年，后续因老板家里有事一直不在公司，未续签劳动合同，后续也就一直没有操作，本人又是劳动合同事务处理的执行者，在公司职位为：财务 负责人，无权提出双倍工资请求。 但这中间是因为：1.当时老板口头上答应我是会给我加薪500元的，然后合同到期后她那会家里出事，所以我想等她进公司后跟她确认 ...
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本人与公司签订3年期停薪留职协议，协议到期公司拒绝重新安排工作。从停职留薪到现在五险一金都由我个人全额缴纳，公司只是代缴。现公司通知不再代缴保险并要与我解除合同！！如何应对，请给予帮助，谢谢！即便不能回去上班，我都没打算解除合同（无固定期限劳动合同）。想由公司代缴保险毕竟再有不到10年就到退休年龄 ...
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1200元工资标准计算，计7280元。 且合同2011年12月31日到期后，公司至2012年4月未与本人续签合同，理由是劳动合同在修改。 据此， 1961元，加上25%的经济补偿金490元，合计2451元。 4、本人与公司签订的劳动合同起始日期为2011年2月18日，经查，实际缴纳社会保险为2011年 ...
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二次固定合同,是否可以提出续订无固定期限合同?公司是否可以以合同到期为由拒签或终止合同(第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同 ，公司会不会只跟我续签1年的劳动合同，那么在劳动终止时就可以只赔偿一个月的工资。会不会有这种情况出现？如果我本人不续签，这样就没有赔偿了 ...
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期限合同。随后2014年合同到期，继续与公司签订两年的固定期限劳动合同，2014年4月5日合同到期。2月初公司以无法胜任本职工作以及存在严重违纪行为(上班期间浏览 以降职降薪为条件提出续约，此时劳动仲裁未开庭。本人对此提出异议，给公司发了劳动合同续约意见书说明不同意公司单方面续约条件。4月5日合同结束 ...
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本人与A公司签订劳动合同3年，到期后续签3年，但是在后3年中的第2年，A公司要求本人与B公司签订劳动合同，在A公司的工龄等信息一并转入B公司。但是 与B公司签订合同与相关协议。现B公司签署的合同到期，与本人续签，本人是否能社保与工资为A公司交纳与发放，以劳动合同主体变更，不与B公司签约，同时索要赔偿？...
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年后，2007年4月30日公司与我签订3年劳动合同。2010年4月30日公司又与我签订1年劳动合同，2011年4月合同到期，本人申请签订无固定期劳动合同 哪些条款？我该如何维护自己的合法权益？ 个人目的：与公司签订无固定期劳动合同，并继续工作。 如果我打算彻底与该厂断绝关系 请您帮我算一下我一共能拿到 ...
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本人2011年11月20日～2014年11月20日与公司签订了三年劳动合同，2013年4月符合条件，购买了公司福利房。但是公司规定购房后，须在公司工作5 一个月时，公司无辜又降薪调岗，本人与领导协商合同也快到期了，领导同意我离职。（但是当时我忘留证据了）从离职到2019年3月公司都没跟本人提房子的事。 ...
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