计算支付解除劳动合同补偿金的基数 我们公司在与员工签订劳动合同中明文规定:"每月20日为发薪日,除此之外公司以红包形式奖励员工的不属于合同范围的"请问在计算支付解除劳动合同补偿金的基数时,红包是否应计算在内?...
//www.110.com/ask/question-10289487.html-了解详情
年合同期）目前怀孕三个月，合同到期时间为2017年3-4月份，现主动向公司提出希望变更劳动合同日期，缩短合同期，提前解除劳动合同，回老家养胎的同时能够获得相应的经济补偿金及失业金。 不知道在这个过程中公司是否会因与该名孕期内员工变更劳动合同期限解除劳动关系而出现违反 ...
//www.110.com/ask/question-7305903.html-了解详情
与我公司解除合作关系，公司提出让员工与业主方签署三方转移劳动合同，继续在商场工作；不愿意与业主签署劳动合同的，公司上周提出解除劳动合同并以N+1赔偿，上周我 人事并未联系过我，本周人事说给我安排了一个岗位，工作地离我家非常远，并且称解除劳动合同和赔偿的时间节点已过，目前只给我选择和业主方签订劳动合同和 ...
//www.110.com/ask/question-6590920.html-了解详情
，甲方应当在乙方返还这些记录时，给予乙方一定数额的经济补偿。 7.乙方在双方解除合同的两年内，未经甲方同意，不得在产品类型相同，或者竞争关系的其他企业内 ： 身份证号码： 签约时间： 签约时间：任职初与公司签订了保密协议，当职3年，离职前老板承诺协议交接完毕予以结清劳动报酬，已工作交接完毕，临走老板不 ...
//www.110.com/ask/question-6537507.html-了解详情
我公司员工在公司里与员工发生打架斗殴，经公安机关调解协商处理，违反公司的规章制度和与其签订的劳动合同的条款，都规定打架斗殴的做开除处理并解除劳动合同，公司管理层和人力资源部讨论决定解除劳动合同，并出具了解除劳动合同通知书，由于我公司没有工会，此解除劳动合同没有经过工会是合法有效吗？...
//www.110.com/ask/question-5754398.html-了解详情
我是一名私企员工，2010年元月与现在就职的公司签署了一份为期五年的劳动合同（合同续签，我在该公司已工作了十几年），当时，合同里面并没有 春节后要到外地工作50天，我以家庭原因为由拒绝。现在，公司以此为由，说我不服从工作安排，要和我解除劳动合同，请问： 1.后来补签的这份协议是否合法有效？ 2.公司的 ...
//www.110.com/ask/question-2208018.html-了解详情
由于年龄较大，接近退休（工龄未达到15年，58岁），因此该门卫提出保安公司要雇佣他才肯签订协议，我司开始认为没有问题，便答应其要求，当时其他 这种情况下，原来签订的协商解除劳动协议是否有效？如果有效，我司是否没有法律责任，因为只是保安公司出于健康问题不与他们签订合同？我们公司会足额按照他们的工龄支付 ...
//www.110.com/ask/question-2143691.html-了解详情
10个月。 第一个是目前10个月已满，该名员工继续请病假，我知道公司是不能与工伤员工解除劳动合同。公司规定请假不出示假条的视为旷工，旷工三天者开除。如果该名受工伤的员工请病假不能出示医院相关假条视为旷工，这样违反劳动纪律公司能否解除劳动合同。第二个问题是工伤鉴定完，如何申请伤残补助金？是 ...
//www.110.com/ask/question-2060019.html-了解详情
的合同），但一直都是在培训，现在我想与公司解除劳动合同，是不是要支付违约金？在所有的培训中，只有不到一个月的时间是在外单位（ 与公司签订的《培训和变更劳动合同协议书》 培训和变更劳动合同协议书 一、培训项目名称：新员工培训 培训日期：2009.10.12到2010.06.30日止 培训地点：**部队和 ...
//www.110.com/ask/question-121582.html-了解详情
，我本以为抄完后就可以正常坐班了呢，结果车队领导又找到我，叫我在全体员工大会上做自我检讨，本来我就是个内向不爱言语的人，平时工作中很少说话， 不知情的情况下，车队领导派人将解除劳动合同通知书和办理失业保险金的通知单送到了我家里。车队以：“严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失”为由，单方与我解除了劳动 ...
//www.110.com/ask/question-75432.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务