公司经营不善，要与无固定期限的员工解除劳动合同，但是并没有与员工协商解决，直接发放解除合同通知单，此做法是否违法？...
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公司欲与一员工（孕妇）解除劳动合同；该员工不同意，申请仲裁要求继续履行劳动（仲裁期间一直在公司上班）；此情形下：若公司胜诉（比如说该岗位已撤销，无法继续履行合同），是否只需要支付经济补偿金即可？若对方上诉至法院，是否可以主张公司支付产假工资？...
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自2003年到2018年，是每3年签订一次合同，现在合同到期公司不再签订合同。公司是否应当做出赔偿。另外2009年公司更换了一次公司名称；与员工签订过与原公司解除劳动合同，同时立即又签订了与新公司的劳动合同。在原公司解除合同上注明与新公司是关联企业。这会影响公司赔偿吗？谢谢...
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青岛某公司主动与合同未到期员工解除劳动合同，实行两种赔偿政策(员工任选其一)。第一种:(n+1）*基本工资；第二种提前30天通知员工离职，发放一个月的最低生活保障(1800左右)，再按照离职前12个月的平均工资＊n；该公司员工平均工资会比基本工资高60%左右，1800的保障金会拉低平均工资，请问该 ...
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，如公司大批开工招聘，优先录用老员工，另谋职员工可到公司办理离职手续！为理由要求我与公司签订 终止（解除）劳动合同证明书，本人未签字，提审仲裁材料，但是仲裁 让我回去上班的通知，还有一份证据记不太清楚了，就是证明我未与公司解除劳动合同，现在我刚刚接到仲裁结果，驳回仲裁请求，我应该怎么维护我的权益，我 ...
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会把你赶回去的。之后便去招聘处解决问题，但招聘处也持辞退意见，还诱导员工填写辞职报告与解除劳动合同协议书，员工岭北不识字，所以签名是别人代写，员工按手印，但 部长以员工岭北由于个人原因不适合这份工作而劝退，但员工在公司工作已有十年，员工岭北始终认为公司辞退自己，而不是自己辞职不做的，这种情况该如何处理 ...
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我是重庆苏宁的-位售后员工，由于公司近期有变动，要求我与公司协议解除劳动合同，其实我们无任何协商可谈，只照他的意思签字，并约定公司照-年-月工资给予 多天他确-直没给我协议书。打电话问却说忙。另办失业保险的哪份里写得有-个解除合同书里写的根据勞动合同书第十条4-2规定执行。而我看这条是我违反甲方规定， ...
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公司口头与员工解除劳动关系，并没有提前30天并以书面形式进行通知。员工以此申请劳动仲裁，表明公司是违法解约，申请赔偿。而现在公司不承认与劳动者解除劳动关系，并要求员工正常上班，但是劳动者已经将工作全部交接完毕。因为劳动者手上没有书面的解除劳动关系文件，请问这样去仲裁胜算是多少？...
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向该公司提交任何手续。休假满去上班时被要求办理主动申请离职手续，由于未与我沟通（期间我知道员工在我岗位上上班，我也多次到我的办公室去，但我去办公室 我拒签字，8月1号邮寄到我住处，我未去办理。 我现在要求劳动冲裁该公司出具主动解除劳动合同的通知书，按劳动法赔偿，同时支付我垫付的各项费用。请问法律大侠们 ...
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，是关于员工与公司发生劳动纠纷的事：1：公司拖欠员工工资，员工被迫提出解除劳动合同（因为公司表演了一出公司要被银行拍卖破产的戏码（不知道是不 ？4：公司拖欠我们的工资是加25%的赔偿还是50%-100%的赔偿？现在听他们说公司给我们25%的赔偿；5：若调解不成，继续诉讼的话，在以前的诉讼里没有对拖欠的 ...
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