员工上岗前公司开具了职业病体检介绍信，报告显示没有职业病，员工入职后劳动合同签到21年3月15日，但是公司与该员工3月5日协商解除，签订了协商解除协议，公司安排员工进行了离岗前职业病健康检查，发现该员工被鉴定为职业病，公司跟员工签的解除协议还有效吗？...
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因公司股权转让，公司与员工协议解除劳动合同，补偿员工一次性安置。我2003年1月公司入职，购买五险，2013年9月公司才购买住房公积金，缴纳比例为岗位固定工资的5％，现公司2020年11月启动员工安置程序，我能否要求公司补偿2003年1月至2013年8月这段时间公司缴纳住房公积金部分。′...
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公司在各城市开设分公司，我目前就职于常州XX公司，是一家以车抵押贷款的公司，去年6月至今已与多数员工解除劳动合同，公司已经不做放款业务，我是内勤，做 今年有5天年假未休，该如何算赔偿？并且公司的公积金一开始缴纳并非公司和个人对半承担，而是个人15%，公司5%，直至今年才改正过来对半承担，对公积金部分 ...
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你好请问下合同期内公司现在想与我们十几名员工解除劳动合同 中间有即将签订第三次无固定期合同人员 还有已经签订无固定期合同的员工 现在公司提出N加一的赔偿标准想跟我们协商解决 请问下公司这样做合法吗 赔偿方面我们还可以主张更多吗 公司是一家正常盈利的大企业 把我们这批老员工裁掉 再招用新的员工 ...
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的劳动合同；隐瞒此事情况下，现与其他公司已签订劳动合同，并已转移社保和参保。今年，停产的公司因改制，将对之前的员工给予补偿金；需要等候一段较 的公司要求同事提供证明，证明他与之前的公司已不存在劳动合同的关系... 所以想请咨询下各大律师，同事要在不和之前公司解除劳动合同 成功等到补偿金的同时，如何证明 ...
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我公司注销，并新注册了一家公司，现要求员工解除劳动合同，再与新公司签劳动合同，这样对员公公平吗？...
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我公司注销，并新注册了一家公司，现要求员工解除劳动合同，再与新公司签劳动合同，这样对员公公平吗？...
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工作3年一直未签劳动合同，也未缴纳社会保险。本人要与公司解除劳动关系，遭到拒绝。本人准备向公司寄出解除劳动合同关系的通知书，如果公司拒绝签收怎么办？有什么办法能让我单方面与公司解除劳动关系？...
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至部门经理，薪资福利也达到岗位工资标准。于2015年10月升至副总经理（公司董事会出具了相关聘任决议），但工资待遇并未达到副总岗位的薪资待遇及福利标准 “公司经济效益不好”为由解除与我的劳动合同关系。 本人有几个问题咨询： 1.本人现在跟公司的劳动合同关系是否可以认定为无固定期劳动合同员工；公司提出我 ...
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部门经理，薪资福利也达到岗位工资标准。于2015年10月升至副总经理（公司董事会出具了相关聘任决议），但工资待遇并未达到副总岗位的薪资待遇及福利标准 “公司经济效益不好”为由解除与我的劳动合同关系。 本人有几个问题咨询： 1.本人现在跟公司的劳动合同关系是否可以认定为无固定期劳动合同员工； 2.职位升 ...
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