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名字,情况怎么样我们也不清楚)。 请问外包公司A这样做合法吗?外包公司A把劳动合同的期限是否需要支付经济补偿金(要怎样支付)?我们现在还不知道新的外包公司是否真会接收我们,如果我们真的把原合同交回,是否很没有保障?请问外包公司A这样做合法吗?外包公司A把劳动合同的期限提前是否 ...
//www.110.com/ask/question-34422.html-了解详情
里面有提到"第七条 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作的年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。 "现在 ...
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本人新工作单位无法缴纳社保(本人于2019年10月入职新单位,但社保未缴纳),我对劳动争议进行了仲裁:1.支付放假至2020年6月30日的最低工资;2.支付解除劳动合同经济补偿金。3.出具解除劳动合同证明,并办理社保转移。4.缴纳欠缴的社保。 2020年10月13日仲裁判决书 ...
//www.110.com/ask/question-15501511.html-了解详情
企业工作,2007年该企业因实施国家政策性关闭破产与我终止了劳动合同关系,同时也领取了按工作年限计算的补偿金。2008年通过招聘进入一家事业单位工作,请问之前在企业 企业工作的这段时间里一直都缴纳养老保险的,关键就是经济补偿金的问题,是不是只要领取了经济补偿金的都不能连续计算工龄了呢?请帮帮忙,是否能 ...
//www.110.com/ask/question-11629905.html-了解详情
合同,2016年双方订立解除劳动合同协议,现双方产生争议,公司方主张解除合同协议有效并拒付经济补偿金及其他各项权益。但劳动合同解除劳动合同协议员工没有,当时签名后公司没说给,过后向他们索要也拒绝。请问:公司做法合法吗?公司应承担何种责任?员工应如何维权?若起诉法院将 ...
//www.110.com/ask/question-10955479.html-了解详情
确认不能从 事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人 单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济 补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的 还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于 ...
//www.110.com/ask/question-5184256.html-了解详情
让我签署了一份提前解除劳动合同通知书,内容如下:因公司经营结构调整,无法安排您的工作,公司决定提前与您解除劳动合同,请您于2015年2月6日前按公司规定办理离职交接手续,经济补偿金发放标准按照《劳动合同终止协议书》执行。但是我到现在都没有看到这份劳动合同终止 ...
//www.110.com/ask/question-3191998.html-了解详情
公司工作12年了,可不可以要求公司不能变更我们的工作岗位?公司这次与我们签的是固定期限的合同。 主要想咨询一下,我在我们公司工作13年了,原合同到期, ,不支付经济补偿金。如果签了这份固定期限合同,企业经济状况不好的时候,他们凭借这两条给我调换岗位或解除合同,我可不可以以可以签订无固定期限劳动合同为由 ...
//www.110.com/ask/question-3082762.html-了解详情
解除劳动合同通知 无锡市****机械制造有限公司: 本人因自2008年4月进入公司,因公司违反了劳动合同法第三十八条,未为本人缴纳社会保险费,加班不给加班费,按劳动合同法有关规定提出解除劳动合同,并请公司按劳动合同法第四十六条,四十七条的规定支付经济补偿金,给予加班费,补缴社会保险费, ...
//www.110.com/ask/question-2143466.html-了解详情
条,未为本人缴纳社会保险费,加班不给加班费,按劳动合同法有关规定提出解除劳动合同,并请公司按劳动合同法第四十六条,四十七条的规定支付经济补偿金,给予加班费,补缴社会保险费,否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。 特此通知。 姓名 日期 因为我准备明天特快专递寄给公司,明天上班 ...
//www.110.com/ask/question-2143387.html-了解详情
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