，平常时间有延长工作时间等实际存在加班事实的情况，而公司未支付相应的劳动报酬；根据中华人民共和国国务院令第514号令《职工带薪年休假条例》相关规定， 条、第四十七条的规定支付经济补偿金；按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。 特此通知 年 月 日 解除劳动合同通知书这样写可以么 根据这里面的理由 ...
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确认不能从 事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人 单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济 补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的 还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于 ...
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给单位发，被迫解除劳动合同通知，是否对后期要求经济补偿金有影响，谢谢！...
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一次性就业补偿金和违法解除劳动合同的2n经济赔偿金能同时主张赔偿吗？谢谢...
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公司变相解除劳动合同，经济赔偿金和伤残的一次性就业的补偿金能同时主张吗？谢谢...
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解除劳动合同协议上写着，支付但不限于经济补偿金是不是那个月的工资就没有了...
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患癌一年多，工龄十年单位要解除劳动合同，经济补偿金是按上班的应发工资还是医疗期工资，可领几个月医疗补助金常...
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劳动合同解除后的经济补偿金的计算，是前12个月平均每个月的到手工资，还是包括被扣除社保的应发工资？...
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哺乳期公司违法解除劳动合同，公司需要支付经济补偿金之外还需要支付哺乳期的工资吗？至哺乳期结束...
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入职时公司给了一份协议书让签字。若是公司搬走不跟着过去工作的，自愿解除劳动合同并且没有经济补偿金。现在工作了两年，公司通知要搬走了，说因为当初签了字，不给予补偿，这样子合法么...
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