王律师，你好！近日我被公司强制解除劳动合同，以违纪为名解除合同的。我是属于驻办事处员工，公司有许多规章制度平时让我们学习签字。员工手册上也有很多规章制度的要求。但在实际的工作过程中，受命于主管经理的安排，他要求我进行的工作和报销与公司要求不符，而我为了这份工作，一直按照直接主管的安排进行工作和报销， ...
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王律师，你好！近日我被公司强制解除劳动合同，以违纪为名解除合同的。我是属于驻办事处员工，公司有许多规章制度平时让我们学习签字。员工手册上也有很多规章制度的要求。但在实际的工作过程中，受命于主管经理的安排，他要求我进行的工作和报销与公司要求不符，而我为了这份工作，一直按照直接主管的安排进行工作和报销， ...
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公司发出公告，说公司休业与所有员工解除劳动合同，但针对孕妇的赔偿却和正常员工一样，公司回复这是合法的，请问真的是合法的吗？...
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，经劳动鉴定委员会鉴定后，被确认已全部或部分丧失劳动能力时； ② 员工患病或非因工负伤，在法定医疗期内； ③ 女员工在有关法律所规定的孕期、产期或哺乳期内时； ④ 在本公司连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。 以上内容是否协商一致后可以解除劳动合同，如果可以，补偿金额怎么计算？ ...
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劳动人事方面，之前公司员工与公司签订解除劳动合同协议，承诺优先返聘，3年过去了也没聘，现在要找公司赔偿，可以吗？...
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签了协商解除劳动合同一星期反悔了可以仲裁马？因为公司根本木有与员工协商，只有罢王条款，让你签字拿补偿金，在化工厂上班不给你做离职业病体检，还有因为我在本单位做了19年离退休不足，可以单方解除劳动合同吗？厂房要拆迁，政府征用土地...
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员工从事两份工作，公司与该员工解除劳动合同，公司会承担什么责任...
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年劳动合同，试用期三个月，昨日被告知A总公司以专业不符合，要求A子公司与本人解除劳动合同。A子公司也承认是因为其单方面过失（他们所谓的“好心办坏事”）导致该现象，本人还有6天左右就到试用期了。请问这种单位过失导致员工解除劳动合同的情况，应如何解决？本人是否有权利不解除劳动合同?...
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我是一名私企员工，与现有公司签订了5年的劳动合同（续签，前一次是2年），于今年年底到期。 今年春节前，公司通知我到外地工作六到七周，我以家庭原因为由予以拒绝。现在，公司在未通知我去签署解除劳动合同的情况下，从2月份开始停发工资（当时合同约定，每月15日前发放工资， ...
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，工作3个月提出申请转正，内部系统批复通过，但是没有签订正式合同（询问行政人员说试用期合同和正式合同一致，有聊天记录证据），合同书工资为1550，而实际税前工资为15000，现在公司以业务方向改变，人员调整为由，解除劳动合同（与1月6号发邮件通知13号办理手续）；该员工在工作期间表现良好，考核 ...
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