公司有一份员工手册，里面有条规定“凡属严重违反公司规章制度员工，公司可无偿解除劳动合。其中严重违反规章制度包括：1）在工作时间内从事非本职工作如玩游戏，看网络视频或在线电影，电视剧等”2）一个月内累计3次无故迟到早退。3）公司根据业务发展及经营需要，对员工职位，工作岗位，工作地点作暂时性调整，员工不 ...
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天被公司要求加班培训，后3天调休放假（周三四五）。 后来周日被要求去上班，我没有去。中午公司就给我发消息让我周一去办离职。 理由是不服从领导安排，违反公司规章制度。 但是规章制度没有写到公休日不上班就是违反开除处理。 目前公司是以我自离的理由不给我补偿金，工资也是拖了两天才给 ...
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入职1后发现怀孕但未48小时告知公司算严重违反规章制度吗？公司的员工手册中这条“发现怀孕但未48小时告知公司算严重违反规章制度”本身违法吗？公司以这条开除孕妇违法吗？入职一年发现怀孕，不好意思，漏写了.现在劳动仲裁认定公司是对的，我准备提起法院诉讼...
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我在一家房地产公司上班，因为没有达到公司要求的业绩（总理当天改的公司规章制度），被辞退，临走前说好不扣杂七杂八的费用，但是发工资扣了200多的电话费，给我理由说这个是公司的规章制度，必须服从，但是没有什么证据，请问，可以打官司要求补给吗？...
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几句，她随即让我办离职。我拒绝自己申请离职，人事说那公司会以违反重大公司规章制度为由，或者很容易再找其他理由辞退我，这样就不算单方违反劳动合同就不能支付双倍赔偿金。 请问：1.这种情况如果我拒绝离职，我公司是否有权辞退我，算不算违法？ 2. 公司 ...
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我想咨询1下， 现单位以打人给公司带来不良影响为由，说我违反公司规章制度要开除我，或让我自己写离职报告并赔偿1个月工资给我。 但我从未看到过公司的规章制度文本， 和我转签的无固定期限合同也没给我1份，上级领导对我言语上的侮辱，并对我进行体罚（罚抄算体罚吗）我可以要求公司赔偿我吗？如果可以又该如何赔偿？...
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公司规章制度表明：员工不可以以任何形式在外兼职，如被发现公司将单方面解除劳动合同。那么员工在下班时间做微商代购，这种算不算兼职，算不算违规公司规章制度，公司是否有权单方面解除劳动合同，不赔偿给员工？...
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员工入职后要接受公司规章制度的告知和培训，再签订劳动合同。如果后期规章制度有变动了，需要每个员工的同意签字吗？如果有员工不同意怎么办？...
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你好.请回答得专业1点.别只回答什么看公司规章制度. 公司规章制度想罚我1万就1万吗?? 我是超市专柜的促销员. 我在超市买的价格为10元苹果标签 防损让我写了事情经过. 按了手印. 我想知道我这种行为最多被罚多款??? 就算按公司规定处罚.可公司规定也得有个限度吧?? 如果投诉.那往哪里投诉???...
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说明怎么样做才算是严重违规);又比如,违反公司规定,就要记小过,否则就要记大过,那小过和大过怎么区分也没具体区分. 请问,公司这样做,算不算是公示了公司规章制度?...
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