职务聘任评价标准》(2005年开始实行)这样规定：各学校（中学以学校为单位，小学以完小为单位，初小由中心学校确定就近与完小合为一个单位。）应根据本 工作，是一项政策性强、涉及广大事业单位工作人员切身利益的热点工作。随着职称工作的正常化、经常化的开展，具备中高级职称的专业技术人员大幅度增加，竞聘岗位有限 ...
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对公司无故拖欠工资、降低加班费标准、不依法为我办理缴纳养老保险的这种违法行为很不满，但又不知公司是否已经构成违约违法，在法律上是否可以以此认定为拖欠工资，违约违法 三十八条规定解除劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的， ...
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。只为让他们不再害人。不再有人被他们害。 2008年6月10日晚10点40分。我大儿子王建和上夜班步行到单位大门前过马路时被于利民驾驶车主为孙国兵的 过日子。王中富往宿舍一送就不闻不问了。好心的厂领导看在眼里，给我大儿子在化肥厂包装车间安排了一个工作，一个十几岁的孩子每天要和100斤的化肥袋打起了交道 ...
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贺逼着我要我找到我女儿拿到钱，不然的话现在就进单位闹腾，我怕对我女儿的工作有影响，他们一直在逼迫我，我心脏一直都处于非常虚弱的状态。于是只好把他带到我女儿家里， 不利！贺怕到了静海他自己不好。便跟我坐车到了下一站，青县。在三河宾馆办理的住宿手续。叫我给我二姐打电话说在一个大桥上拿钱，他在一边看着我。我 ...
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我想了解的是，我爸现在都已经五十多岁的人了，资料一直还是属于环卫局的，但为什么这么多年来一直不安排他的工作，而且还是正式职工，跑了好几次单位，一直都搁置处理， ，象我爸现在这种情况，从法律渠道能得到怎样的赔偿吗？请问，解除合同的情况下，乙方根本不知道有这样一个情况，但甲方登报了，这样的话有法律效应吗？...
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，三也不提前30天通知或额外支付劳动者一个月工资，并且只开具了一张解除劳动合同的退工单的做法，是单方面解除劳动合同的做法，已经违法了(有退工单为证)。 故 第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。申请人在被申请人处工作了五个多月，不满六个月，计 ...
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口头叫员工说走就走，符合劳动法的规定吗？？？ 并且在2010年4月12号至2010年7月20号我在公司工作的这3个月又8天的时间内，奋安公司 的二倍工资9002元计算有误： 《劳动合同法》第82条规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。” ...
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执勤 我为了保住饭碗 服从了 在2015年三月十几号的时候 领导又无故要我回监控室 我回复他们 因为我在监控岗位已经工作了五年 工作的时候是上班的十二小时 真的就不能要求他们补偿我吗？当初我没解除合同前 仲裁拒绝受理 我不填那表 单位又不给我解除合同 在这样的一个怪圈里 我一个普通老百姓该怎么办？能 ...
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我想问下，我是08年毕业，同年6月份进入一个事业单位工作，大约在7月份的时候单位签了就业协议，同时派遣证和报道证也下来了，单位有空编，但是至今已经5年了，这五年来我一直是以临时工的身份在工作，而且除了1000多的每月工资外，保险什么的单位都没有上。现在，单位 ...
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我是一位现年五十二岁，在国有企业工作年限有26年，后来国有企业改制为非国有企业，原单位进行了26年的经济补偿后解除了劳动合同，我又与非 补偿。用人单位的做法是否合法？不仅仅是我一个职工出现这样的情况，2016年全单位已经有一百多职工因为没有岗位为由解除了劳动合同。我这个年龄，在企业工作了32年，还有8 ...
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