员工离退休还有6年，公司以重组为由，出台政策，与员工解除劳动合同，公司应该怎样赔偿...
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请问公司与员工解除劳动合同是按基本工资赔偿吗？提前有解除通知...
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在职员工合同未到期，公司要求在规定期限内员工签因个人原因离职和解除劳动合同证明，同时与外包公司合同，理由是更换保险代理公司，否则社保被停属于个人原因...
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接到《解除劳动合同通知书》未在上面签字，被公司告知不管签与不签自上面写到的解除劳动合同之日起，不再被支付员工薪酬，这样情况合理吗？...
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说事。并且要求公司赔偿工龄工资及未签合同期间的2倍补偿。 请问老师，我们应该给他这笔补偿吗？ （该员工已经自己手拟一份辞职申请，上面写明“与公司解除劳动关系”，并写明了赔偿要求），并已签字。这个申请有法律效应吗？...
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公司经济效益差，与员工达成协议解除劳动合同，后部分已同意解除劳动合同员工，想向公司索赔往年公司未发放的高温费，公司是否拒赔？...
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我们公布绩效考核详细规则。 现在，我想以公司不能及时足额发放工资，向公司提出解除劳动合同并追加以下赔偿 1：公司补发2014年1月至今少发的1000元 2：补偿因拖欠，克扣工资给我造成的损失。 3：足额缴纳社保（公司地税上报员工工资为5000，实际缴纳社保是按照3000缴纳的） 4：报销2013年5 ...
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一家公司工作并签有劳动合同，劳动合同未到期，该集团又成立另一家业务范围和原公司相同的股份制公司，我们大部分员工全部调入新股份公司工作，相应工资由股份公司发放，保险及住房公积金都由原公司公司缴纳，未与原公司解除劳动合同，也没有和股份公司签订新的劳动合同。 针对这种情况 ...
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一家公司工作并签有劳动合同，劳动合同未到期，该集团又成立另一家业务范围和原公司相同的股份制公司，我们大部分员工全部调入新股份公司工作，相应工资由股份公司发放，保险及住房公积金都由股份公司缴纳，但未与原公司解除劳动合同，也没有和股份公司签订新的劳动合同。 针对这种情况 ...
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的数额为1万2。我本人不同意补偿金的数额。本人查阅了劳动法，公司属于单方面违法解除劳动合同，应该赔偿2倍补偿金。今年1到12月，本人实际到手工资68000元 通知单过来，拿着材料去走仲裁还是直接去走仲裁。因为现在公司都是单方面的口头通知，没有书面的。小小的员工真的很无奈啊。希望大律师们给予帮助。谢谢。...
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