6月3号我去了广州海珠区一家私营企业上班，6月24日我已经向老板说我要辞职了！6月30日我又一次提出辞职！老板说按照公司规定，要提前一个月辞职才能 ，只是给予900元的补贴！合理吗？我应该怎么去维护自己的权益呢？？？求助！！！！！！！！ 公司所有员工都没有签订劳动合同，我也不能签订实习协议。 每天都是 ...
//www.110.com/ask/question-1083845.html-了解详情
月工作300小时以上（无加班工资），但公司却以此责骂员工，要求其工作要每天12个小时以上（仍无加班工资），该员工不满，现十月份打算辞职，公司领导却说辞职可以，但下半年 奖都没收，如有异议，再扣一定的工资。请问这样做公司合法吗？该员工有享受公司福利的权利吗？如果公司犯法，该员工该怎么做维护自己的权益呢？...
//www.110.com/ask/question-1904201.html-了解详情
协议就是双方草签的一个东西，上写明：有效期15天，凭它怎么就成公司员工了？！ 昨天那经理不在，只能明天再去。问题是，他要是不给开证明，我应该采取什么措施 想强硬点，把钱拿回来就成了，但是如果他们就是不给开，我应该通过那些渠道来维护自己的权益呢？ 那个房地产公司是：顺琦伟业（北京）国际房地产经纪有限公司...
//www.110.com/ask/question-3777.html-了解详情
方法无缘无故解聘了很多员工。公司在正常运营中，也没有停工，就在说给我放假的同时还在招聘新员工。我在公司没有犯过什么错误，也没有做过损害公司利益的事，公司就 能力不够就想用这种办法来达到解聘我的目的，这合法吗？如果不合法，他们具体触犯了哪些法律？我应该怎么维护自己的合法权益？我需要搜集什么相关证据呢？...
//www.110.com/ask/question-1414505.html-了解详情
第三天他突然说事假不批。事假在这里我解释一下，因为根本上我是因为不舒服请的假，但是呢我没有去医院，因为我知道自己什么原因，而且医生嘱咐过不舒服的时候要休息，所以没有 说，这三天算我旷工，让我去公司办离职。我就想问，我描述的事件中，公司有违法的吗？我要怎么维护我的权益，还有我是在工作期间得的腰间盘突出， ...
//www.110.com/ask/question-11701703.html-了解详情
第三天他突然说事假不批。事假在这里我解释一下，因为根本上我是因为不舒服请的假，但是呢我没有去医院，因为我知道自己什么原因，而且医生嘱咐过不舒服的时候要休息，所以没有 说，这三天算我旷工，让我去公司办离职。我就想问，我描述的事件中，公司有违法的吗？我要怎么维护我的权益，还有我是在工作期间得的腰间盘突出， ...
//www.110.com/ask/question-11700867.html-了解详情
第三天他突然说事假不批。事假在这里我解释一下，因为根本上我是因为不舒服请的假，但是呢我没有去医院，因为我知道自己什么原因，而且医生嘱咐过不舒服的时候要休息，所以没有 说，这三天算我旷工，让我去公司办离职。我就想问，我描述的事件中，公司有违法的吗？我要怎么维护我的权益，还有我是在工作期间得的腰间盘突出， ...
//www.110.com/ask/question-11700219.html-了解详情
解惑： 1、企业属私营股份有限公司，原先部门（售后部）及岗位年后要取消，原先的员工要调到新的部门（销售部）任职，岗位和薪资不变；2、公司从去年开始 是否可以要求补齐？ 上述情况是否可以索要补偿金？怎么索要多少标准？以什么理由？怎样才能得到劳动仲裁的支持！如何维护自己的权益呢？请专家老师详细讲解!谢谢！...
//www.110.com/ask/question-10271220.html-了解详情
解惑： 1、企业属私营股份有限公司，原先部门（售后部）及岗位年后要取消，原先的员工要调到新的部门（销售部）任职，岗位和薪资不变；2、公司从去年开始 是否可以要求补齐？ 上述情况是否可以索要补偿金？怎么索要多少标准？以什么理由？怎样才能得到劳动仲裁的支持！如何维护自己的权益呢？请专家老师详细讲解!谢谢！...
//www.110.com/ask/question-10271125.html-了解详情
解惑： 1、企业属私营股份有限公司，原先部门（售后部）及岗位年后要取消，原先的员工要调到新的部门（销售部）任职，岗位和薪资不变；2、公司从去年开始 是否可以要求补齐？ 上述情况是否可以索要补偿金？怎么索要多少标准？以什么理由？怎样才能得到劳动仲裁的支持！如何维护自己的权益呢？请专家老师详细讲解!谢谢！...
//www.110.com/ask/question-10268242.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务