解除劳动合同经济补偿金 -法律咨询搜索

您好律师，我在公司工作7年了，现以公司违反劳动合同法38条解除劳动合同后公司说我工龄只有2年，只承认更名换法人之后和我签的合同，更名之前的合同到期后也没续签，公司也没有给我之前的合同，请问我该怎样证明我的7年工龄呢？因为工龄涉及经济补偿金，谢谢...

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您好律师，我在公司工作7年了，现以公司违反劳动合同法38条解除劳动合同后公司说我工龄只有2年，只承认更名换法人之后和我签的合同，更名之前的合同到期后也没续签，公司也没有给我之前的合同，请问我该怎样证明我的7年工龄呢？因为涉及经济补偿金，谢谢...

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用人单位在做经济裁员，与派遣员工解除劳动合同，应该如何赔偿，是否应该赔偿剩余合同期限的补偿金...

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公司在商场专柜撤柜，与员工协商解除劳动合同，公司按正常补偿给员工，但员工要求额外再补偿两个月社保，公司认为每月社保在正常缴纳，只需补偿经济补偿金，不同意补偿社保，对此公司解除劳动合同通知书应该怎么出？...

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我们属于化工企业，现在公司搬迁外省，不给我们解除劳动合同，而且没有赔偿，现在给我们放假的形式禁止上班，跟公司协商不成，要我们去仲裁，公司说如果我们去仲裁就代表是我们给公司解除劳动合同，这样我们可以去仲裁要经济补偿金吗？...

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公司调动职位与合同上签订职位不同，协商不一致，公司要解除合同，从2013年11月工作到2015年9月，经济赔偿金该怎么计算，工作年限算两年赔偿两个月的工资，还能争取到更大的赔偿吗...

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我在上海我想咨询下公司单方面解除劳动合同列举本人一系列违纪问题违反员工手册根据员工手册予以开除但本人在职公司1年半并未阅读过员工手册公司单方面解除合同合法吗劳动调解委员会不支持本人提出的赔偿经济补偿金本人还需要仲裁吗？...

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请问一下！公司现在给我出解除劳动合同通知单，如果我去劳动仲裁，---！！不属于违法解除的话！！---！我能以不交社保，不按合同规定时间发放工资为由要求经济补偿金和交齐社保不？？？？...

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社会保险和从未安排过年休假，且不支付相应的加班费的缘由，我向公司书面提出了解除劳动合同，公司有关人员签收后一个星期与我口头协商愿意补交社会保险，让我签了以个人原因提出的解除劳动合同书。之后并没有按要求补交社会保险，因此我想申请劳动仲裁，请问我能主张哪些权益，能要求经济补偿金吗？望答复，谢谢...

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约定的工资标准计算并发放加班费，我可以引用劳动合同法第38条“未足额支付劳动报酬”的条款和单位解除劳动合同，并要求经济补偿金吗？为什么有人说这种情况不属于“未足额支付劳动报酬”，因为那指的是拖欠工资的情形，此外，加班费也不能算工资？请问这种说法对吗？谢谢！...

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