，收购后不再做目前行业，现在公司员工安置有2个部分，第一，与现在公司解除劳动合同，第二，公司寻找新地址重新办公司，员工一同去新公司，现有的公司名称/法人代表均不复存在， 我目前劳动合同为“无固定期限”合同，请问题我现在选择第一种方式，能得到什么陪偿，选择第二种能 ...
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与母公司签有劳动合同，社保缴纳公司为控股子公司，与子公司无任何劳动关系，请问是否符合“员工可随时通知公司解除劳动合同“的条件？...
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与母公司签有劳动合同，社保缴纳公司为控股子公司，与子公司无任何劳动关系，请问是否符合“员工可随时通知公司解除劳动合同“的条件？...
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我还在哺乳期，公司经营不善，要与员工协商解除劳动合同，我应该要求哪些赔偿...
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我还在哺乳期，公司经营不善，要与员工协商解除劳动合同，我应该要求哪些赔偿...
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职时填写员工登记表学历为中专与简历大专不符，在办理入职时HR问起，求职者说当时面试官已经知道其学历为中专，后公司再次确认面试时求职者并未提及，在公司招聘要求上，企业明确写明大专学历，公司是否能以此为理由解除劳动合同劳动合同签订和员工登记表填写为差不多时间，员工登记表填写完成时已与其签订 ...
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该公司的办公地点在北京，同时也注册了北京分公司；本人与签订的劳动合同为中文合同，合同性质为无固定期限，公司为员工在北京缴纳五险一金。 请问：如果公司现在裁员，与公司发生劳动纠纷，能否在北京申请劳动仲裁？ 如果能在北京申请劳动仲裁，是够参照中国劳动法执行相关赔偿？ 致！...
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公司以违反公司的员工手册的规定：直系亲属投资与公司竟业相关的业务，没有上报公司，解除劳动合同。...
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