公司无论以什么理由解决与员工的劳动合同，不提交失业保险金部门所要求的公司上缴的7日内员工失业资料证明。这样，员工还能领取失业保险金吗？我是外地户口，公司办理了失业保险的。我在公司06年1月1日在职至今。突然解约，就不让来上班了。解约原因说是我污蔑传播造谣了别人，影响了员工关系，故意破坏。...
//www.110.com/ask/question-512754.html-了解详情
多了，公职金也没给我买，我郁闷呢，求给我想个办法啊，我现在在一家外资公司，底薪是1800.但加班费只按900来算，做了2年多了，公职金也没给我买，我郁闷呢，求给我想个办法啊， 我可以就此事与公司解除劳动合同吗？望回答！员工与公司签的劳动合同只有两份，而且劳动部门也没盖章的，我们连劳动合同都没有，我 ...
//www.110.com/ask/question-49296.html-了解详情
公司因搬迁导致劳动合同无法履行，因此与员工解除劳动合同，补偿基数均未超过当地社平工资的300%，有工作超过13年的，补偿金的年限是否是按实际在公司工作的年限进行补偿，不受12个月封顶的限制。还是只能最多补偿12个月的。请各位帮忙....
//www.110.com/ask/question-11486910.html-了解详情
本人于2008年在一上市公司就职至2015年11月17日，做销售一职。因得罪部门经理，公司强行与本人解除劳动关系。本人提出按劳动法规定2倍补偿并将本人在职时所做项目投入偿还本人方可，公司人力不仅不同意还威胁恐吓动粗，并以本人于15年第二季度签署过留观协议为由，让本人滚蛋一 ...
//www.110.com/ask/question-6207386.html-了解详情
请问公司在员工入职2个月多了还不给交社保，平时加班也不给加班费（指纹考勤机被他们设置过了，周末就是打卡也没显示），工作环境脏乱差，办公室里人手一 然后我因病请了几天假，正好到月底。 请问这种情况， 1、我还可以发出与单位的解除劳动合同通知书来解除合同吗？已经离我短信提出辞职有1个月了，之后半个月也没去 ...
//www.110.com/ask/question-5401958.html-了解详情
好 本人于3月中旬口头提出离职3月末提交离职报告，当时与公司协商公司扣除1个月基本工资加2个月的作图费做为对公司的赔偿，现在公司又要求赔偿2000元才能解除劳动合同！ 公司所谓的培训就是在公司的老员工给大家讲讲软件的使用 （并不是1个人讲领导安排谁谁就讲） ...
//www.110.com/ask/question-3816929.html-了解详情
合同到2016年,前天公司突然口头通知部分人作如下三种选择,不然就停上班刷卡权限:1/解除劳动合同,额外补偿一个月菥水,2/降职为普通员工降薪为3000元 大部分人都不能接受,是否可以申请仲裁要求公司赔偿呢?赔偿额是多少?如果仲裁院拖延不办理怎么办?(公司是在内地能解决几万人的就业问题与政府关系很近) ...
//www.110.com/ask/question-3605210.html-了解详情
本人入职9个月。 由于公司经营项目突然停止，导致用人单位与该项目部员工（我）解除劳动合同（合同2016年到期） 用人单位总部14年8月23日电话通知我到9月30日解除劳动关系。 我于14年9月检查已怀孕25天。 用人单位之前通知我时说会依法给予补偿金，但我现在已经怀孕，请问我的补偿金应怎么计算。...
//www.110.com/ask/question-2813612.html-了解详情
当事人被劳务派遣公司安排在某国营企业工作了9年零4个月，年限不足10年。但按规定，一个劳务派遣员工工作年限满10年就可以与单位签署无固定期限合同，但是当事人的工作年限还差几个月满10年。与劳务派遣单位的合同期已满，单位如果这样与当事人解除劳动合同算违规吗？...
//www.110.com/ask/question-2049643.html-了解详情
我公司一员工工作已满1年，现因患病请病假4个月，现公司想与他终止劳动合同，在规定的医疗期满后如何解除劳动合同，经济补偿金、医疗补助费是怎样计算的？...
//www.110.com/ask/question-1448694.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务