我们单位的食堂承包给个人了，因为他不具备法人资质是否就认定为双方是劳动关系而非劳务关系。上海到底有没有明确的文件规定“即使用人单位与劳动者没有直接的劳动关系，但由于承包方不具备用人单位资格，不能与劳动者形成劳动法律关系，因此为保护劳动者权益，视同劳动者与用人单位(发包方)存在事实劳动关系”？？？...
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劳动者与用人单位签订劳动合同书，还有两个半月合同到期,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同？劳动者还为用人单位不计算报酬工作一个月，合理吗？可以解除劳动合同？谢谢！加急 ！谢谢 ！请回答...
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劳动者与用人单位签订劳动合同书，还有两个半月合同到期,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同？劳动者还为用人单位不计算报酬工作一个月，合理吗？可以解除劳动合同？谢谢！...
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到用人单位闹事，虽然没有损坏任何用人单位的财务，也没有对用人单位的领导动手，只是吵闹，但用人单位说要告我们侵犯其名誉权。而作为劳动者我在用人单位工作了四五个月，期间用人单位一直没有与我签合同，所以用人单位违法在先，我们去争执也只是索求工资。所以我们闹事到底有没有侵犯 ...
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劳动者口头上与用人单位说辞职的事可以吗劳动者拿不到辞职书要老板同意才能拿到辞职书 提前30天说了 用人单位规定年前年后不给辞职可以吗...
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劳动者口头上与用人单位说辞职的事可以吗劳动者拿不到辞职书要老板同意才能拿到辞职书 提前30天说了 用人单位规定年前年后不给辞职可以吗...
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劳动者口头上与用人单位说辞职的事可以吗劳动者拿不到辞职书要老板同意才能拿到辞职书 提前30天说了 用人单位规定年前年后不给辞职可以吗...
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我想咨询一下，劳动者与用人单位5年都没有签订劳动合同，现劳动者想辞职。关于双倍工资的问题，劳动者能向用人单位索要5年的双倍工资吗？还是用人单位只支付第一年的11个月的双倍工资？前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的 ...
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相关的职务，而且必须由原来每月7000元降至3000元，用人单位这样做是否合理？在2011年1月与用人单位签订的劳动合同中为无固定期限劳动合同，也没有提及 补偿？谢谢！但在合同法的第五十八条上写着：被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 这条 ...
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与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。 劳动者如需由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，是否可在开庭时向仲裁庭提出？ ××××××公司管理规定〉的通知、等内容文件，但没有公司章的。开庭时我提请仲裁员要求用人单位掌握管理以上的文件。 请问 ：仲裁员不协助我怎么办？ 谢谢大家！...
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