仲裁，要求公司依法为其足额缴纳社会保险，并要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金。 经开庭审理之后，劳动仲裁庭做出裁决，驳回了赵先生的全部请求。裁决书认为： 对此难以理解，《劳动法》第七十二条不是已经明确规定用人单位必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费吗?而且《劳动争议调解仲裁法》第二条也规定，劳动者与 ...
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，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。 这条法律是否可以这样理解，与用人单位就解除劳动合同签订了协议书，只要用人单位在制定协议书过程中存有违法行为，劳动者向人民法院 示，或者告知劳动者。公司的行为算不算违法。再签协议书前，就公司克扣劳动报酬等事，以书面形式向公司提出，公司不解决，如果向法院起诉能得到 ...
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起诉呢？中华人民共和国劳动法》第25条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动 条免予刑事处分的。劳动者被人民法院判处拘役、3年以下有期徒刑缓刑的，用人单位可以解除劳动合同。因此，被取保候审、监视居住、刑事拘留或者行政拘留等不 ...
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单位规定：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，或者在外设店、开公司等，属严重违反公司规章制度的行为。公司可以解除劳动合同。 而劳动合同法第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (二)严重违反用人单位的规章制度的; (四)劳动者同时与其他 ...
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、岗位工资，业绩提成比例。请问是否合法？我是否可以提出解除劳动合同并要求单位支付经济补偿？同时用人单位表示，要按照下降后的薪酬制度追溯2015年上半年的 从今后的工作薪酬中扣还。请问是否合法？我是否可以提出解除劳动合同并要求单位支付经济补偿？单位没有陷入破产境地，只是因为6月份更换了浙江地区的负责人 ...
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打电话说经理开会通知快过年了不能让我们走，除非是招到人顶替我我才可以走人。我想请问一下1.用人单位要求员工自己招人是不是合理的要求？2.我做为一名销售人员招 ；”的规定我上班了8个月公司未给买任何社会保险我是不是可以解除劳动合同？ 6.如果是我要求解除劳动合同，用人单位是不是要正常支付我上班时的工资？...
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劳动者与用人单位签订劳动合同书，还有两个半月合同到期,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同？劳动者还为用人单位不计算报酬工作一个月，合理吗？可以解除劳动合同？谢谢！加急 ！谢谢 ！请回答...
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劳动者与用人单位签订劳动合同书，还有两个半月合同到期,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同？劳动者还为用人单位不计算报酬工作一个月，合理吗？可以解除劳动合同？谢谢！...
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劳动合同，解除的理由是 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （二）严重违反用人单位的规章制度的； 问题是我没有违反，想着样的问题我应该怎么办？ 用人单位是否陪我违约金？ 和我解除劳动是否因提前通知我， 用人单位下午下班了告诉我你明天不用来了~！ 这算什么~！...
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想以试用期不符合要求的名义跟我解除劳动关系！我是否可以向用人单位主张经济补偿金？补偿金多少？如果用人单位不履行劳动合同法的规定？我需要保留什么证据？我现在连考勤机都没有录入。我也发现用人单位很多违法的地方。请问律师，我该如何妥善保护自己的合法权益？...
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