我在A公司签订了一份劳动合同,但是A公司的劳动合同履行地是在B公司,而B公司和A公司的法人代表都是同一个人,这份劳动合同合法吗,如果我要求在A公司现在所在地履行劳动合同合法吗,我和A公司签订的合同还未到期，现在A公司响应市政府号召要搬迁，请问我需要变更劳动合同吗，变更 ...
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您好，我们是人力资源公司，和对方用人单位的劳务派遣协议到期了，但是与派遣到该用人单位的员工签订的劳动合同未到期，这种情况下请问该怎么解决我们人力资源公司与员工的劳动纠纷问题。...
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我是2005年与公司签订的劳动合同，2010年续签，期限同样为5年，在2005年到2014年经常放假，期限不定，因为是施工企业，有活就电话通知去上班 ，妻子放假已有六年，目前家里条件窘迫，我想2015年7月合同到期，现在不理公司是否可以，待有律师费的时候委托打这场官司如何，来得及吗，初步时限不超过7月...
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雇用方那里工作一年半，现在正在休产假，与雇用方签订的劳动合同已到期，雇用方没用书面形式通知我！以单方面解除合同，又以我没用书面形式通知雇用方休息产假为由，不 不给我发工资！还在产假期间合同到期！单方面解除合同！又没有写解除合同的书面通知！当时与公司签订了两分合同，一份有公司盖章，前后有我签名，就交给了 ...
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2月1日到2013年1月31日，还有几个月合同就到期了，如果公司按照签订的劳动合同日期（2011年2月1日）提前提出（但又超过了2011年1月10日）不与我续签劳动合同，从法律上讲是不是已经形成了公司与我续签合同的情形呢？谢谢...
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您好，我在和公司签订劳动合同的同时签订了一份服务培训协议，现在我的劳动合同到期了我不同意续签，向公司提出离职申请，公司不给办理，公司说按照培训协议我的服务期限还没到，所以要按照培训协议缴纳违约赔偿金才给办理离职手续！请问我该怎么做？公司的这种做法合法吗？谢谢...
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合同..到08年元月份..在深圳市强制性企业要与员工签订劳动合同的情况下.公司才又与我签订了一年的合同.. 08.12.31日合同就到期了..一直到现在09.10.09日公司还没有和我续签合同.. 我现在想辞职回家了..请问能得到赔偿吗？请问工作年限是指。。试用期还始至辞职日。。还是签订正 ...
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本人与公司为期一年的劳动合同到期已经3‘个月了，公司至今没有跟我签订新的合同，也没交社保，今天电话咨询了劳动局，客服人员说我这个就算去仲裁也未必能成功，现在不知道该怎么维护自己的合法权益，请问我该怎么办？要不要申请离职？谢谢...
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本人与公司为期一年的劳动合同到期已经3‘个月了，公司至今没有跟我签订新的合同，也没交社保，今天电话咨询了劳动局，客服人员说我这个就算去仲裁也未必能成功，现在不知道该怎么维护自己的合法权益，请问我该怎么办？谢谢...
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我于2015年4月13日与某房开公司(A公司)签订一年期劳动合同担任出纳一职，试用期2个月，入职两天后财务经理告知还要同时顺带着做施工方(B公司)的 做才和我续签。然后按合同到期为由也没有任何的补偿。A，B公司是独立核算的，法人代表不是同一个人，现在我打算劳动仲裁，我保留了A公司和B公司的工作证据和 ...
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