雇佣。甲方与乙方及乙方聘用人员之间不存在任何意义上的劳动关系、劳务关系或雇佣关系。如发生劳动、用工争议的，乙方负责处理并承担一切费用，造成甲方损失的， 。 3.3社会异常事件，如战争、武装冲突、罢工、骚乱、暴动等。 十四、争议的解决 1.本合同适用中华人民共和国的法律。 2.甲、乙双方因履行本合同发生 ...
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本协议。 第一条 合伙宗旨 甲、乙、丙．三方本着互利互惠、共同劳动、共同经营、共同发展的原则，共同经营 事务。 第二条 合伙企业概况 名称： 经营场所： 经营 书面文件，任何一方无权变更本合同，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。 第二十九条 争议的解决 因履行本合同所发生的争议，双（各）方应 ...
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月6日找到老板，老板说了一句“不能发给你2个月经济补偿金和7.8月的工资”我问为什么，他说“要问你，反正你那么喜欢向有关部门写信反映公司吗！要 ，经公司研究决定终止其劳动合同”和失业登记证明书上对职工因“非本人意愿”辞职上打着勾。 请问：1.我可以以公司给我的两份证明书申请劳动争议调解或者调解无效下再 ...
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就业期间应遵守法律和法规，否则，由此产生的后果均由乙方自行承担。 （六）在履行劳动合同期间，若因乙方自身行为导致与用人单位发生纠纷或争议（如违反劳动合同、 到 后终止。甲、乙双方在履行本协议时产生的任何争议可友好协商解决，协商无法达成一致的，可通过相关司法途径解决。 （五）若在规定时间内甲方未能完成对 ...
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协议咨询甲乙双方原于2010年 3月 29日签订的劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定，甲方与乙方协商一致，于 2016 年 5 结果，其内容是双方真实意思表示，合法有效，双方共同遵守。 若发生争议，双方应协商解决，解决不成，任何一方均应向本协议签订地人民法院提起诉讼。 本协议 ...
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协议咨询甲乙双方原于2010年 3月 29日签订的劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定，甲方与乙方协商一致，于 2016 年 5 结果，其内容是双方真实意思表示，合法有效，双方共同遵守。 若发生争议，双方应协商解决，解决不成，任何一方均应向本协议签订地人民法院提起诉讼。 本协议 ...
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、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 第五条 补充条款 双方补充条款： ____________________________________________________________ 第六条 合同争议纠纷解决方法： 双方本着平等自愿、互惠互利的原则签订本协议。如有在合同履行期间发生争议， ...
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合同上标明 劳动争议的解决：公司与船员因履行劳动合同发生争议，经协商未达成一致，应向天津海事法庭申请诉讼。 如果协商不成，我还可以先申请劳动仲裁嘛？...
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、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 第五条 补充条款 双方补充条款： ____________________________________________________________ 第六条 合同争议纠纷解决方法： 双方本着平等自愿、互惠互利的原则签订本协议。如有在合同履行期间发生争议， ...
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、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 第五条 补充条款 双方补充条款： ____________________________________________________________ 第六条 合同争议纠纷解决方法： 双方本着平等自愿、互惠互利的原则签订本协议。如有在合同履行期间发生争议， ...
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