劳动合同期满，劳动者不要求与用人单位续订劳动合同的。用人单位是否要向劳动者支付经济补偿...
//www.110.com/ask/question-1050496.html-了解详情
劳动合同期满，劳动者不要求与用人单位续订劳动合同的。用人单位是否要向劳动者支付经济补偿...
//www.110.com/ask/question-1050486.html-了解详情
新的劳动合同法是否有规定，劳动者与用人单位签订的劳动合同期满时，用人单位是否需要提前一个月通知到劳动者，如果没有通知，用人单位是否需要支付一个月的代通知金？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-66376.html-了解详情
劳动者单方面未提前30天与用人单位解除劳动合同，用人单位可以要求赔偿吗...
//www.110.com/ask/question-13714763.html-了解详情
劳动人没有与用人单位签订合同？因种种原因不想继续做下去，用人单位就向劳动者提出克扣薪水走人的说法。结果扣了半个月工资，想问一下要怎样tan'讨回薪水...
//www.110.com/ask/question-13312873.html-了解详情
用人单位未给员工缴纳社保及住房公积金，员工与用人单位发生劳动争议，劳动者申请仲裁，劳动仲裁裁决说这两项争议不属于劳动仲裁受理范围，仲裁不受理，劳动者不服，起诉到法院，法院对未缴纳社保及住房公积金争议会不会受理？这两项争议在不在法院受理劳动争议案件范围内？求专业律师解答，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-12003616.html-了解详情
用人单位(大型商厦)因预见后期需要装修会影响到部分劳动者的工作岗位，与我签订第三次合同时，未签订无固定期限劳动合同，而是把已填写好内容包括合同期一个月的劳动合同给我签字，共签订了三份合同期一个月的劳动合同。前天9月17日，用人单位通知我10月8日结朿，可是，9月30日是合同到期日(签订—个月)。不 ...
//www.110.com/ask/question-2861926.html-了解详情
即，必须按照对方指定意见做完任何对方觉得恰当的东西 对所谓的：【对生产经营所造成的直接损失】做出补偿 我作为劳动者实体，所产生的违反劳动法单方面解除劳动合同的行为 变成了事实之后 虽然当前我与用人单位是存在的事实上的【继续履行劳动合同的实际关系】 但合同是3年 ...
//www.110.com/ask/question-2065321.html-了解详情
请问关于双方未签订劳动合同的（只是口头说明工资待遇），但劳动者与用人单位间确实产生了劳动关系，当劳动者因无法接受公司太长的上班时间自行离职时（公司要求员工需提前一个月辞职），用人单位扣留劳动者所有工资的做法是否合法？...
//www.110.com/ask/question-1786350.html-了解详情
天假 结果后来去上班 用人单位就辞退我了 这算违约吗？ 赔偿怎么算？、那个用人单位和我签订的合同是自己写得 算数吗？ 还是算没有和我签？可以运用这条规定吗？“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”...
//www.110.com/ask/question-1321754.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务