餐厅业主让餐厅服务员，在餐厅未开业前做搬运工合适吗！是否违反劳动法。...
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请问单位以每年年底员工互评，科室领导考评打分为依据，让员工签署降薪协议，是否违反劳动法。另外如果不签署属于自愿离职吗？如果继续上班公司强行降薪怎么办？...
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公司私自给我停交公积金三个月，是否违反劳动法第38条：拖欠劳动报酬，我可不可以以此直接解除劳动合同。...
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公司私自给我停交公积金三个月，是否违反劳动法第38条：拖欠劳动报酬，可不可以直接解除劳动合同并要求公司赔偿。...
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公司私自给我停交公积金三个月，是否违反劳动法第38条：拖欠劳动报酬，我可不可以直接解除劳动合同并要求公司赔偿。...
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公司薪资考核引入KPl，因效益不好，未按当初入职时约定的薪资发放工资，请问是否违反劳动法？谢谢！...
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公司将富余人员调岗或再培训逼其自动离职而不赔偿是否违反劳动法...
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公司将富余人员调岗或再培训逼其自动离职而不赔偿是否违反劳动法...
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，所以周六补班都算作正常出勤，只有本月工作超出26个工作日后才算作补班，如果没有上足26个工作日补班的一律不算，请问这样做是否违反劳动法？...
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