合同内容：由于乙方原因，在合同期内乙方提出接触劳动合同时，双方约定乙方应承担违法解除劳动合同经济补偿金按以下计算：Z=6000-2000 x N ,6000元为合同期内双方 补偿金总金额，Z为实际应交纳的金额，N为已服务的年限。试用期内解除劳动合同，甲乙双方中任何一方需要提前30天书面通知，可不予交付 ...
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王某同意，经协商，该公司向王某支付经济补偿2.5万元，双方解除了劳动合同，王某解除劳动合同前12个月的平均工资为1万元，可否以该公司拖欠经济补偿为由，向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁，要求该公司补发经济补偿2万并加付额外经济补偿金一万？...
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号码：*********。该同志于2007年10月20日与我单位签订为期3年的劳动合同（2007年10月20日——2010年10月19日），工作岗位为**** ， 。 特此证明 公司说：因为是“终止”劳动合同而不是“解除”劳动合同，所以公司给的经济补偿金也是从08年算起，08年以前的工作年限没有依据， ...
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三年.如乙方不能满足三年,须赔偿甲方培训费2000元。 三、甲方对乙方的劳动质量和数量要求是按质按量完成甲方安排的工作。 四、甲方每月28日以人民币 克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。 十六、甲方违反本合同 ...
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补偿； 第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同； 第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的 倍工资，共计49272元（2018年8月1日至2019年1月31日，共计6个月）； 经济补偿金：16424元； 两个年度的年终奖：16424元； 合计经济补偿 ...
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您好！ 我在惠州工作，我们公司因转产有人多，公司现在要单方面跟我解除劳动合同，我不想走，要公司重新跟我按排工作，但公司说按排不了，一定要跟我 7有29日至2014年7月28是。现在公司只赔偿我经济补偿金1.5个月，我不签，解除劳动合同书面通知书。要它赔偿我经济补偿金1.5个月的2倍。请问合法吗？谢谢！...
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劳动合同法》?可否向公司进行索赔补偿金? 2、A公司是否有义务提前1个月或一定时间通知员工解除劳动合同? 3、由于现在是年底，是否应该按正常规定发放年终奖 已经不能继续履行，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。我应该按照何种情况索取补偿?是两倍还是正常的金额? 由于本人刚从事工作时间 ...
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合同法规定，工作地点发生大的变更，可以解除劳动合同，有以下问题，望提供帮助： 1.公司是否应向员工公示相关信息？ 2.劳动合同解除，需要双方签署哪些文件？ 3.劳动合同解除，员工经济补偿金怎么发放？ 4.如果B公司现有资金不足以支付员工补偿金，大股东是否需要将差额补 ...
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我司与一名退休人员签订了劳动合同，劳动合同内容参照了劳动合同法的相关规定，包括经济补偿金与解除劳动合同方面的条款，现因我司取消了该岗位设置， 调整岗位吗？ 3、需要提前30天或者额外支付一个月的工资再解除劳务关系吗？ 4、需要支付经济补偿金吗？ 5、该员工为年薪制，约定了月工资及年薪标准，月工资低于 ...
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还承诺我：年终奖照给，不会拖欠。昨天人事找我签了解除劳动合同协议书，协议里写的是：经济补偿金7600元，我签了两份，其中一份盖了公章给我。 签的劳动合同只有一份在公司留存，我个人没有留底。 我想了解，1.在协议上写明经济补偿金7600元的情况下，人事的说法成立吗？2.如果人事说法不成立，我是否可以追讨 ...
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