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的工资,我们要求辞退赔偿,公司人事主管说公司现在没钱,有钱再说,如果我们找劳动仲裁,还会起诉我们公司亏损的400万,我们在逼迫之下签写了离职书(视频 社保,而从次月开始暂停其社保缴费。 在这期间我们以支付解除劳动合同经济补偿金申请了劳动仲裁。申请劳动仲裁期间了解到该公司任然在册,并没有倒闭或停止经营的 ...
//www.110.com/ask/question-9902679.html-了解详情
1. 现因单位对我无正当理由调岗降薪,拒绝后双方协商失败,准备解除劳动合同,应先提出解除劳动合同后再提起仲裁,还是先仲裁后再解除合同? 2. 因此所得经济补偿金中是否应包括单位已代扣的五险一金中个人缴纳部分,还是按实发工资计算?如按税后实得工资计算经济补偿金,是否还需缴纳税金?...
//www.110.com/ask/question-8773742.html-了解详情
您好,我所在公司因经营不善,现要找买家卖地与公司其余的员工解除劳动合同,现安置方案正在通过公司职代会审核,但我们2008年7月一批员工已经连续签订两 时公司要与我们解除合同不再续签,单位如果赔偿经济补偿金就可以不续签吗?公司说赔偿经济补偿金,按8年工龄赔付8个月工资就可以了吗?如果申请劳动仲裁能支持 ...
//www.110.com/ask/question-7214392.html-了解详情
,最后在2016年1月19日仲裁结果出来判我们12月21日解除劳动关系,支持我们的经济补偿金要求但不支持代通知金的要求,理由是双方都没有做出实质解除劳动合同的行为,其中11人为非终局裁决,19人为终局裁决。我们也没有再追求代通知金,以为这样就会快点拿到钱, ...
//www.110.com/ask/question-6283170.html-了解详情
写下《我志愿解除劳动合同申请书》,做为交换条件达成一致。当年3月份单位只发给我《失业证》(我当年4月份领取失业救济金),企业未支付失业经济补偿金或者赔偿金以及 部门按今年的社会平均工资计算是否合理? 4.是按旧《劳动法》还是按新《劳动合同法》根据《残联教就字第87号》文件第一条:一、采取切实措施,避免 ...
//www.110.com/ask/question-166078.html-了解详情
又以培训名义要将我变更岗位,说去那培训两个月再回来协商解除合同的事,出现了协商解除合同这件事,我对所谓的培训(实际是去车间干活)实在没兴趣 中,我该什么办? 还有经济补偿金是可以双方自由协商还是应该按照劳动合同法的N+1计算?是不是能按照2N+1计算。 我身上还有1年10个月的合同,可是新的劳动合同法 ...
//www.110.com/ask/question-39579.html-了解详情
号某栋),只要搬离这个地址,员工都可以不去,因为这种情况视为企业单方面变更劳动合同内容。当然,如果员工愿意去的,则表示双方协商一致,企业一般会跟员工签订 那就无可非议了。如果工资支付不足(包括加班费),你可以依据劳动合同法第三十八条第一款第二项直接与企业解除劳动合同,同时向劳动局申诉,主张经济补偿金。...
//www.110.com/ask/question-7619828.html-了解详情
单方停了我的工作与办公邮箱,我申请劳动仲裁要求经济赔偿,结果判决双方没有解除劳动关系,判决书如下: 平山县劳动人事争议调解仲裁委员会 仲 裁 裁 决 书 平 合同。在本案中被申请人与申请人就解除劳动合同进行了协商,但由于双方就解除劳动关系后的补偿金数额未能达成一致,申请人没有在相关材料上签字,同时结合 ...
//www.110.com/ask/question-5058230.html-了解详情
离职补偿金及所有工资共计人民币多少钱,收到本笔款后与公司协议终止劳动关系,结清了所有经济补偿金及工资。列明天了工资清单,但清单上没有之前扣发本人工资, 单位承担举证责任,否则承担不利后果。那收据是不是不能说明解除劳动合同的缘由,证明双方解除劳动关系的事实因由掌握离职申请表的单位举证,本人没有写过离职表 ...
//www.110.com/ask/question-4775867.html-了解详情
日,公司再次就岗位调整与你进行协商。但双方至今未达成一致意见,为此,基于《劳动合同法》第42条第3款之约定“有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面 ,你与公司劳动合同解除。 2.请你与2014年6月27日及时与公司办理工资交接手续。 3.待你与公司办结工作交接后,公司将依法将法定经济补偿金(依照n ...
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