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,要我们去办理离职手续,然后在忽悠和欺骗的情况下让我们按他们的要求写下了《辞职报告》并在《员工解除劳动合同证明书》上签了字,(当时我们不太懂法律) 现在我们准备申请劳动仲裁,要求单位给予给予经济补偿金和补齐待岗半年低于政府规定的最低标准工资,可现在单位一口咬定我们 ...
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在上海工作,在一家公司工作了7年,现在公司单方面解除合同,协商N+1。 如:我的过去12个的平均工资是1.3万,这样赔偿的金额是13000 倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》国税发(1999)178号的有关规定,计算 ...
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劳动行政部门责令限期支付经济补偿,似乎又可以直接申请经济补偿金,企业不执行还可以申请加付赔偿金。我是搞晕了,劳动者到底能不能直接主张25%赔偿金呢? 2 【违反和解除劳动合同经济补偿办法】还有用吗、?特别是里面【第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付 ...
//www.110.com/ask/question-2259634.html-了解详情
到期),现在单位提出和我协商解除劳动合同,(我知道每满一年工龄补一个月工资)如果我同意协商解除,那我这种情形能主张多少个月的经济补偿金,计算我工龄有24年6个月啊,烦请具体帮我计算一下,谢谢!如果我不同意协商解除,单位违法解除,我能主张24.5个月乘以2等于49个月的工资吗...
//www.110.com/ask/question-2178654.html-了解详情
我与公司已在2011 12 31解除劳动合同,在解除前有一些劳动报酬未足额支付,与公司协商未果,由于未足额支付劳动报酬造成月平均工资低于3128元,公司按3128元给了我经济补偿金。我想申请劳动仲裁索要未足额支付 ...
//www.110.com/ask/question-846019.html-了解详情
律师你好:据我了解,劳动法中第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。同时,第四十六条第二款规定,即使协商解除劳动合同同样可以要求经济补偿金。 那么我的问题是,如果在劳动合同中明确写明协商解除劳动合同用人单位可以不支付经济补偿金是否合法? 仲裁或者法院会支持哪一方? 谢谢...
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前企业的工作年限应合并计算为在改制后企业的工作年限;原企业不得向继续留用的职工支付经济补偿金。改制为非国有企业的,要严格按照有关法律法规和政策处理好改制企业与职工的劳动关系。对企业改制时解除劳动合同且不再继续留用的职工,要支付经济补偿金。企业国有产权持有单位不得强迫职工将经济补偿金等 ...
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我以前已问过, 我是无固定期劳动合同,工作时间最长。企业以生产需要为由,把我辞退了。我是13日被辞退的,14日我向劳动部门投诉。要求企业支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金。 18日,因为企业被法院拍卖,19日其它员工也被辞退了。 根据这种情况,我还能要求支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金吗?...
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某原在A省事业单位工作,2007年经原单位同意停薪留职到B省某企业应聘上班,但与原单位劳动关系仍保留。2009年,该企业以张某与原单位劳动关系 具备劳动关系主体资格的人已经与企业签订了劳动合同怎么办?能否享受劳动法规定解除和终止劳动合同中应该享受的经济补偿金和未签订劳动合同(或服务协议)期间双倍工资的 ...
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的单位发出的终止劳动合同合法吗?该如何应对公司的做法? 2)、公司劳动合同书上有一项约定:“试用期后合同期内,任何一方解除或终止本合同,均须提前 劳动合同,请你于2008年11月30日前到人力资源部办理终止劳动合同手续。 甲方支付乙方经济补偿金*元(免税),以及最后一期工资将在2008年12月31日以 ...
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