、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 第五条 补充条款 双方补充条款： ____________________________________________________________ 第六条 合同争议纠纷解决方法： 双方本着平等自愿、互惠互利的原则签订本协议。如有在合同履行期间发生争议， ...
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等突发事件与万江人力资源有限 公司无关。 七、离职制度 1、员工离职必须依照用工企业的管理制度及流程办理，离职须提前1个月申请， 若不按规定流程办理离职手续或自 处理及其他 ，出用子《有国人行劳动合同发生争议，应协商解决：协商不成或不思协商的，可 向当地人民法院起诉 2、y本合同一式二份、甲乙双方各执 ...
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本人与单位发生劳动争议，在争议没解决的情况下单位单方挺发工资，停交社保，是否违法？本人可否以停社保为理由申请解除劳动合同，是否有经济补偿？非常感谢希望给予解答。...
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标准，绩效工资由业绩考核确定。“甲方指定 的单位”解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位分离的情况，即“外派用工”的情形。 “25日”比正常发薪时间延后 ，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解， ...
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企业签订劳动合同，员工如需离职，是否需要提前申请，并获得公司同意？ 3、本案例中志旗公司扣发员工40%工资的行为是否合理？是否合法？ 类似争议可以通过何种途径解决？...
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年劳动合同，现在做了半年想辞职，但是园长说要我给20%-30%的违约金 在一家幼儿园签了一年劳动合同，现在做了半年想辞职，主要是我和老公不在一个地方， 解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲乙双方发生争议，先由双方协商解决，调解不能达成协议的，可向县劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。请问我可以辞职 ...
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劳动合同，现在做了半年想辞职，但是园长说要我给20%-30%的违约金 在一家幼儿园签了一年劳动合同，现在做了半年想辞职，但是园长说要我给20%-30%的 解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲乙双方发生争议，先由双方协商解决，调解不能达成协议的，可向县劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。请问我可以 ...
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赔偿对方合同违约金(一千五百元)。造成严重损失的可追究责本合同在履行中发生争议的，甲乙双方协商解决，协商不成时可向甲方所在地人民法院起诉。 第十一条 晚会到八九点。每周日下午五点半前到公司，大概八九点离开。 这是属于劳动合同还是劳务合同还是仅仅是代理、承揽合同？ 如果我在销售完600套前要解除合同， ...
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