我11月26日入职，签署试用期劳动合同。试用期三个月，现在一月十日，无理由把我辞退，现在让我写离职申请，填写个人原因。但我没写。因为其中我生病，请了几天假，实际工作日只有24天。，想问问这种情况，能不能申请补偿，公司有没有过错...
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没有签订劳动合同在试用期要解除劳动关系，老板不让该怎么办...
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是本年毕业生，三方协议约定了三千元违约金（除此之外，网签和劳动合同都没有明确要求违约金一事），网签后入职，入职当天签订劳动合同，试用期三个月。现在是第三个月初，想要辞职到新公司，新公司要求需要以应届毕业生身份入职，所以要改派。现在辞职了，旧 ...
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管培生，6月试用期，三方协议上有违约金，但是后来入职签的劳动合同没有。试用期未结束，辞职，要付钱吗？是不是3天内可以走？...
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你好，签订了三年的劳动合同，试用期三个月，在试用期结束第三天公司要我主动办离职，我没有办，因为我还有业务在接并且已经成交了，我说离职可以那你必须工资结给我，公司不同意还说就算你不办也不会发工资的，请问继续上班会有工资吗？...
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你好律师，我在一家早教中心工作，签订了劳动合同，试用期3个月，目前工作2个月，还没有转正。由于早教老师需要，接受了总部提供的培训，大约是 。都是由公司出，签订了培训协议，需要服务满3年，不然就要赔偿违约金。请问如果试用期内辞职需要赔偿吗，如果是试用期满服务期内呢？然后这个培训是否属于专项培训呢？要赔偿 ...
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试用期过后，劳动合同没有谈好，后辞职，现在公司无缘无故扣我8月份830工资，还说我非正常离职。其实我试用期提前3天就够了的。面对这样的公司，我怎么维权...
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我给一家个人开的店上班、没有签劳动合同、试用期七天、我过了试用期、上了十天班、不干了、老板不给发工资、应该向哪个部门寻求帮助...
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您好，入职公司与我签订了劳动合同写明试用期两个月，口头说转正后购买五险一金，如今现在还未给我转正，所以五险一金都没有买，也没有转正工资，转正工资说看表现加，大概在500至1000之间，可以告他吗？现在已经进公司4个多月了。谢谢！补充说明一，过了两个月试用期的时候人事没提前与我说明要延迟试用时间的！...
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你好。我刚与一所高校签了劳动合同不到半个月，合同没有试用期，也没有说违约需要赔多少钱，我现在想辞职走不知道属于违约么，我该如何处理？谢谢...
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